شناسایی عوامل انگیزشی تقویت رفتار مطلوب در راستای احساس مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل انگیزشی تقویت رفتار مطلوب در راستای احساس مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان انجام می گیرد این پژوهش از نظر هدف کیفی تحلیلی می باشد جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر عبارت است از خبرگان مدیریت آموزشی و آموزش عالی برنامه ریزی درسی و لازم به ذکر است که این خبرگان دارای مدرک دکتری و عضو هیئت علمی دانشگاه خواهند بود برای انتخاب گروه نمونه معرف ملاک تعیین حجم نمونه بر اساس اشباع نظری است روش نمونه گیری در پژوهش حاضر عبارت است از روش نمونه گیری آگاهانه از نوع هدفمند است در ادامه ، بحث در زمینه ی نتایج و تحلیل نتایج از طریق مقایسه ی آن با سایر پژوهش ها انجام گرفته و در قسمت پایانی پیشنهادهای کاربردی و پیشنهادهای پژوهشی ارائه می شود در پایان به این نتیجه دست یافتیم که ، امروزه، اخلاق کاری یک ضرورت و لازمه ی جامعه سالم است که به علت کارکردها و پیامدهای مثبت فردی ، سازمانی و اجتماعی آن همواره توجه مدیران سازمانها را برانگیخته است درواقع در کنار دانش مدیریت و رهبری عرصه ی دیگری که نقش آفرینی می کند اخلاق کاری است زیر بنای همه ی ارزشها در سازمان، ارزشهای اخلاق است چرا که رعایت ارزشهای اخلاق باعث افزایش موقعیت سازمانها می گردد و ازجمله باعث تقویت تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرضیه احمدپور

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران

سمانه مختاری

دانشجوی دکتری آموزگار کودکان استثنائی، دانشگاه تهران

سیدعباس ساداتخدادای

کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بم

خدیجه قادری نجف آبادی

دکتری الهیات و معارف اسلامی، علوم قرآن و حدیث، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

�حمدپور، مرضیه و مختاری، سمانه و ساداتخدادای، سیدعباس و قادری نجف آبادی، خدیجه،1402،شناسایی عوامل انگیزشی تقویت رفتار مطلوب در راستای احساس مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل