شناسایی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه هفت مشهد

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف شناسایی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه هفت مشهد انجام شد در این پژوهش ، از رویکرد کیفی و روش پدیدارنگاری استفاده گردید از بین معلمان ابتدایی ناحیه هفت مشهد در سال تحصیلی ۱۴۰۱ ۱۴۰۰، از طریق روش نمونه گیری هدفمند در دسترس و باتوجه به اشباع نظری ، ۱۱ نفر انتخاب شد با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق ، و با روش تحلیل مضمون اطلاعات جمع آوری و تحلیل گردید عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی در ۵ مضمون اصلی آموزشی ، اقتصادی ، روانشناختی ، سازمانی و خانوادگی ، ۱۱ مضمون فرعی طرحهای مالی ، مدیریت ، امکانات آموزشی ، تعامل با همکاران، آسایش و امنیت شغلی ، علاقه ، مسئولیت پذیری و روحیه شخصی ، آموزش، مسائل خانوادگی ، احترام و محیط کار و ۶۴ کد باز شناسایی گردید انگیزش و رضایت شغلی ، تحت تاثیر عوامل متعددی ازجمله محیط کار، مدیریت سازمانی ، عوامل اقتصادی ، ویژگی های شخصی و جنبه های خاصی از محیط کار مرتبط است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اعظم بایگی

کارشناسی ارشد رشته آموزش وبهسازی منابع انسانی موسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سنابادگلبهارگلبهار

�ایگی، اعظم،1402،شناسایی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه هفت مشهد،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل