بررسی سبک های مدیریت مشارکتی و سنتی بر خلاقیت دبیران

چکیده مقاله

مدیریت بی شک مهمترین عامل به حرکت درآوردن چرخ سازمان است و اثربخشی و کارآیی هرتغییر و تحولی بسته به نوع عملکرد مدیریت و دیگرنیروی انسانی آن دارد مدیریت مشارکتی فرآیندی در جهت درگیری فکری عملی مدیریت و کارکنان و همکاری آنان در تعیین اهداف و تصمیم گیری درمراحل مختلف برنامه اعم از برنامه ریزی استراتژیک و یا برنامه های عملی می باشد پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های مدیریت مشارکتی و سنتی برخلاقیت دبیران و به روش توصیفی – تحلیلی انجام شده است یافته های پژوهش حاکی از آن است که مدیران مدارس با به کارگیری مدیریت مشارکتی واز طریق مشورت با دبیران و سهیم کردن آنها در تصمیم گیری سازمان، میتوانند نگرانیهای آنها را منعکس، ایده های جدید را کسب و حس یکپارچگی وخلاقیت را بین معلمان رشد دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سوسن محمدزاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، واحد الکترونیک تهران

محمدزاده، سوسن،1402،بررسی سبک های مدیریت مشارکتی و سنتی بر خلاقیت دبیران،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل