تناسب شخصیت با استرس و اضطراب کادر درمان در دوران کرونا

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی ویژگی های شخصیتی لازم در شغل کادر درمان در کرونا انجام شده است بدین منظور با استفاده از نظریه صفات و بهره گیری از روش علمی تحلیل عوامل به انتخاب و اندازه گیری تعداد معدودی از صفات پرداختیم نظریه پنج عاملی بزرگ کاستا و مک کری مبنای این پژوهش قرار گرفت دراین مدل نظریه صفات پنج نوع عامل بزرگ برونگرایی انعطاف پذیری وظیفه شناسی خوشایندی و روان رنجوری وجود دارد پرسشنامه مقیاس افسردگی اضطراب و استرس DASS و پرسشنامه جدید پنج عاملی شخصیت NEOPE و فرم تجدید نظر شده آن NEO FF I R بین کارکنان سه بیمارستان درگیر با کرونا در شیراز شهید فقیهی مسلمین و حضرت علی اصغر علیه السلام توسط ۲۰۰ نفر پاسخ داده شد بعداز جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج نتیجه گیری شد که برون گرایی با / ۱۲ میتواند استرس و با / ۳۳اضطراب معنا داری ناشی از کرونا را میتواند پیش بینی کند اما سایر عوامل پیش بینی کننده نیستند در انتها تاثیر اضطراب و استرس را بر روی ویژگی های شخصیتی کادر درمان مورد بررسی قرار می گیرد راه های پیشگیری و درمان استرس و اضطراب معرفی می شود تا روانشناسان و مشاوران بتوانند از اینفنون در شرایط کنونی استفاده لازم را ببرند درشواهد تاییدی پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نرگس ابول پور مفرد

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی،موسسه آموزش عالی فاطمیه س ، شیراز،ایران

محیا پاپری

دکتری علوم تربیتی،استادیار گروه روانشناسی،موسسه آموزش عالی فاطمیه س ،شیراز،ایران

کاظم خرم دل

دکتری روان شناسی،استادیار گروه روانشناسی،موسسه آموزش عالی فاطمیه س ،شیراز،ایران

�بول پور مفرد، نرگس و پاپری، محیا و خرم دل، کاظم،1402،تناسب شخصیت با استرس و اضطراب کادر درمان در دوران کرونا،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل