توانمندسازی جمعیت سالمندان کشور

چکیده مقاله

پیش بینی ها بر آن است که در سال ۲۰۵۰ جمعیت سالمندان دنیا به بیش از ۲۱ درصد یعنی حدود یک نفر از هر ۴ نفر افزایش پیدا کند تخمین ها حاکی از آن است که تا پنج سال آینده جمعیت بیش از ۶۵ ساله دنیا از جمعیت کمتر از ۵ سال، پیشی خواهد گرفت و ۸۰ درصد از این جمعیت سالمند، در کشورهای در حال توسعه مستقر خواهند بود سالمند به فردی اطلاق می شود که بیش از ۶۰ سال سن داشته و به علت عوارض افزایش سن و تغییرات فیزیولوژیک نیاز به مراقبت و توانبخشی دارد بررسی تجربه و دریافت های متخصصان منابع انسانی ، کارفرمایان و نیروی کار سالمند در جهت توانمندسازی نیروی کار سالمند، ارائه مدل برای توانمندسازی نیروی کار سالمند کشور بر اساس نظریات مدیریت منابع انسانی ، اعمال مدل و یافته های تحقیق در راستای توانمندسازی نیروی کار سالمند می تواند به تغییر اجتماعی مثبت منجر شود این مقاله با روش توصیفی تحلیلی به تبیین اهداف و ابعاد مساله توانمندسازی و ضرورت آن در کشورمان پرداخته و سعی می کند مدلی در این زمینه ارایه دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی ایلخانی پور

استادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه شهید باهنر کرمان

�یلخانی پور، علی،1402،توانمندسازی جمعیت سالمندان کشور،اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه21 اردیبهشت 1402 · بابل