مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی اثر تکنولوژیهای نوین بر گسترش کسب و کارهای نوین با تاکید بر چابکی

چکیده مقاله

تاثیراستفاده از تکنولوژیها و فناوریهای اطلاعات و ارتباطات جدیددرکسب و کارهای نوین وکارافرینانه در عصر اقتصاد نوآوری ، چالشی است که بیشتر سازمانها در انجام آن موفق نیستند و با گذشت زمان، به علت تمرکز بیش از اندازه بر روی موفقیت ، و فراموش کردن نیاز به چابک شدن، توانایی خود را از دست می دهند بنابراین سازمانها نیاز دارند که از قابلیت فناوری اطلاعات خود به عنوان یک قابلیت پویا از طریق سنجش آن آگاه شوند هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر مدل فناوری اطلاعات در کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانی می باشد تحقیق از نظر هدف، کاربردی می باشد جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکتهای کوچک و متوسط کارافرینانه می باشند ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق محور می باشد برای بررسی روایی ابزار از روایی صوری و روایی محتوا استفاده گردید نتایج نشان داد که مقدار ضریب معناداری t مربوط به رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل پدیدآورنده ، پدیده محوری ، راهبردها و اقدامات ، پیامدها ، متغیرهای شرایط زمینه ای و مولفه های ، متغیر تعدیل گر در سطح اطمینان ۹۵ درصد، از ۹۶/۱ بیشتر است این مورد حاکی از معنی دار بودن تاثیر متغیرهای تعریف شده در پژوهش می باشد بنابراین تمام متغیرها، به عنوان متغیرهای اصلی شناسایی می شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مهرداد رضایی

مهرداد رضایی

عضوهیات علمی گروه مدیریت ، واحد سپیدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سپیدان، ایران

تصویر عبدالکریم رنجبر

عبدالکریم رنجبر

گروه مدیریت ، واحد سپیدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سپیدان، ایران

شیوه ارجاع

�ضایی، مهرداد و رنجبر، عبدالکریم،1402،بررسی اثر تکنولوژیهای نوین بر گسترش کسب و کارهای نوین با تاکید بر چابکی،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان