مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال بر پایداری کسب و کار از طریق عملکرد مالی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط حمل و نقل بین المللی ایران)

چکیده مقاله

بنگاه های کوچک یا متوسط می توانند اقتصاد کشور را از رکودی که اشتغال ایجاد کرده است ، بهبود بخشند، به طوری که برای جامعه بسیار مفید است ، به ویژه اکنون که دولت فعالان بنگاه های کوچک یا متوسط را در زمینه های مختلف تشویق می کند تا بتوانند با محصولات داخلی و خارجی رقابت کنند تجارت الکترونیک و پیشرفت های روزافزون آن موجب شده تا شرکت ها تمرکز ویژه ای بر روی آن داشته باشند، بطوری که اهم موفقیت اکثر شرکت های امروزی بر پایه استفاده صحیح از فضای تجارت الکترونیک است ، بخصوص بر کسب و کارهای کوچکی که می خواهند در فضای رقابتی موجود،محصولات خود را بهتر عرضه کنند در همین راستا هدف پژوهش حاضر نیز بررسی تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال بر پایداری کسب و کار از طریق عملکرد مالی بوده که جامعه آماری شرکت های کوچک و متوسط حمل و نقل بین المللی ایران بوده و طبق روش نمونه گیری تصادفی ساده حجم نمونه برابر با ۱۶۹ شرکت بوده است نتایج پژوهش نشان داد که بازاریابی دیجیتال تاثیر مثبتی بر پایداری کسب و کار و عملکرد مالی داشته و تجارت الکترونیک تاثیر منفی بر پایداری کسب و کار و تاثیر مثبت بر عملکرد مالی داشته و عملکرد مالی نیز تاثیر مثبتی بر پایداری کسب و کار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سیدمهدی جلالی

سیدمهدی جلالی

استاد یار گروه مد یریت بازرگا نی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ا یران

تصویر سحر مهربان

سحر مهربان

کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�لالی، سیدمهدی و مهربان، سحر،1402،بررسی تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال بر پایداری کسب و کار از طریق عملکرد مالی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط حمل و نقل بین المللی ایران)،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۱۷ مشاهده

اثرات تکلیف شب در پیشرفت تحصیلی دانش اموزان ابتدائی

تحقیقات نشان می دهد که تکلیف شب ، یا وظایف خانه ، در زمینه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی تاثیر قابل…

تکلیف شبپیشرفت تحصیلیدانش آموز.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۹۲ مشاهده

مدل حاکمیت شرکتی پایدار دیجیتال- نقش هوش مصنوعی

تحول دیجیتال و پایداری دو چالش بنیادینی که تمامی سازمانها را در سطح ملی و بین المللی در قرن ۲۱ تحت تاثیر…

هوش مصنوعیحاکمیت شرکتی پایدارحاکمیت شرکتی دیجیتال