بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دستگاه های دولتی شهر کنگان بر اساس مدل کیفیت زندگی کاری والتون

چکیده مقاله

هدف از انجام این مقاله بررسی مفهوم کیفیت زندگی کاری و بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری می باشد روش انجاماین پژوهش بصورت مطالعه توصیفی و همبستگی بوده است از آزمون رگرسیون و نرم افزار آموس برای تحلیل داده هایپرسشنامه های این پژوهش استفاده شده است برای سنجش متغیر های پژوهش از پرسشنامه توص یف کننده رضایت شغل JDI که توسط اسمیت، کندال و هالین تدوین شده بود، پرسش نامه رضایت از زندگ ی زمان ی پاوت، دینر و سو 1998 ، سلامتی روان گلدبرگ و کیفیت زندگی کاری والتون استفاده شده است نتایج پژوهش بیانگر این مطلب است که رضایت شغلی، سلامتی روان و رضایت از زندگی بر کیفیت زندگی کاری اثر گذار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حیدر ابراهیمی

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

عبدرسول فدایی دولت

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز

�براهیمی، حیدر و فدایی دولت، عبدرسول،1394،بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دستگاه های دولتی شهر کنگان بر اساس مدل کیفیت زندگی کاری والتون،کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی5 شهریور 1394 · بابل