مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

مدل جامع بهره وری در نظام های آموزشی با رویکرد سرمایه فکری

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل جامع بهره وری در نظام های آموزشی با رویکرد سرمایه فکری است به عبارتی ، ارتقای بهره وری از طریق شناسایی عوامل ، ابعاد و مولفه های موثر بر بهره وری و سرمایه فکری در نظام آموزش وپرورش در جامعه مورد مطالعه از فرضیه های اساسی تحقیق به شمار می آید پژوهش حاضر از منظر ماهیت و روش جمع آوری داده ها، توصیفی پیمایشی و استراتژی تحقیق ترکیبی کیفی و کمی است جامعه مورد مطالعه ، خبرگان دانشگاهی و حرفه ای آموزش و پرورش بودند و نمونه گیری به شکل هدفمند انجام و در مجموع ۲۵ نفر انتخاب شدند پس از تعریف موضوع و انجام مطالعات اکتشافی و کتابخانه ای ، عوامل ، ابعاد و مولفه های متغیرها از طریق روش دلفی و پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شد و براساس روش های آماری کیفی توسط نرم افزار Spss ۲۲ تحلیل و نهاتای تناسب مدل به اجماع خبرگان رسید در ادامه تحلیل عاملی تاییدی هر یک از متغیرهای پژوهش توسط نرم افزار PLS ۳ انجام شد یافته های پژوهش شامل شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری ۹عامل با۵۲ مولفه ، ابعاد سرمایه فکری ۴بعد با ۲۱ مولفه می باشد و از آنجایی که ساخت روایی مشترک متقاطع ، میزان پایایی مرکب و میانگین واریانس های استخراج شده در سطح قابل قبول بود، مدل مناسبی برای بهره وری با رویکرد سرمایه فکری در سازمان آموزش و پرورش تشخیص داده شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علی شاه نظری

علی شاه نظری

استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، واحدمشهد، دانشگاه آزاداسلامی، مشهد، ایران

شیوه ارجاع

�اه نظری، علی و طاهرهدایتی، نسرین،1402،مدل جامع بهره وری در نظام های آموزشی با رویکرد سرمایه فکری،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان