نقش واسطه ای توانمندسازی روان شناختی بر رابطه بین شایسته سالاری و کیفیت خدمات(مطالعه موردی صندوق کارآفرینی امید استان فارس)

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای توانمندسازی روان شناختی بر رابطه بین شایسته سالاری و کیفیت خدمات صندوق کارآفرینی استان فارس بود روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود در این پژوهش جامعه آماری کلیه کارکنان صندوق کارآفرینی استان فارس در سال ۱۳۹۷ که تعداد آن ها۱۴۲ نفر می باشند نمونه آماری ۱۰۳ نفر از کارکنان مذکورکه بر اساس روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس و از طریق فرمول کوکران انتخاب شدند ابزار های مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات انوری وهمکاران ۱۳۸۴ ، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۹۵ و پرسشنامه شایسته سالاری مصلحی ۱۳۹۱ میباشد پس از جمع آوری داده ها،فرضیه ها بوسیله معادلات ساختاری و نرم افزار PLs بررسی و تجزیه و تحلیل شدند یافته های این پژوهش نشان داد که متغیرشایسته سالاری با کیفیت خدمات رابطه مثبت ومعناداری دارد همچنین بین متغیر توانمندسازی روان شناختی با کیفیت خدمات نیز رابطه معنادار وجود دارد بنابراین شایسته سالاری بر توانمندسازی روان شناختی تاثیر مستقیم مثبت دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محبوبه صمیمی پور

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، شهرستان شیراز

منصور کریمی

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

مریم لطیفی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ، شهرستان بوشهر

زهرا میرزایی

دانشجوی دکتری روانشناسی عمومی ، شهرستان ارسنجان

�میمی پور، محبوبه و کریمی، منصور و لطیفی، مریم و میرزایی، زهرا،1401،نقش واسطه ای توانمندسازی روان شناختی بر رابطه بین شایسته سالاری و کیفیت خدمات(مطالعه موردی صندوق کارآفرینی امید استان فارس)،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران