چکیده مقاله
در این پژوهش اهمیت منابع انسانی در سازمان ها، شناخت فناوری های اینترنت اشیا و واقعیت مجازی و در قدم آخر بهبود مدیریت منابع انسانی و توسعه مدیران در حوزه صنعت ساخت و ساز با بهره گیری از این فناوری ها بررسی خواهد شد این تحقیق با استفاده از روش کیفی کمی طراحی شده است تا بتواند یک دید جامع از کاربرد، تمایل و توسعه مدیران صنعت ساخت و ساز با بهره گیری از فناوری ها در منابع انسانی ارائه دهد در بخش کمی پرسشنامه استاندارد شده جهت سنجش کاربرد این فناوری ها در فرایندهای منابع انسانی با استفاده از روش BWM تهیه شده است با بررسی پژوهش های پیشین و شناخت فرایندهای منابع انسانی، با تجمیع هفت فرایند که در هر فرایند ۳ الی ۴ معیار برای کاربرد این فناوری ها وجود داشت، مسیر را طی کردیم در مرحله ی بعد با کمک توزیع پرسشنامه ها در بین نمونه های تصادفی با روش گلوله برفی در میان خبرگان این حوزه، از بین ۲۲ معیار شناسایی شده ترتیب زیر اولویت بندی شدند سرعت شناسایی نیازهای استخدامی اولویت اول ، به روز بودن اطلاعات نظارتی مدیران اولویت دوم ، نظارت بر ایمنی و کیفیت محیط کار اولویت سوم ، افزایش عدالت در نظارت بر عملکرد اولویت چهارم ، بهبود تعاملات بین سازمانی و کاهش عدم انطباق اولویت پنجم ، کاهش بوروکراسی اولویت هفتم در نهایت، این پژوهش در خصوص هم افزایی بین انسان، فناوری و فرهنگ سازمانی تحقیق و بررسی می کند که چگونه می توان چارچوبی راهبردی برای نهادها و مدیران در مسیر تحول دیجیتال و رشد پایدار سرمایه انسانی ایجاد کرد
کلیدواژهها
نویسندگان
ایمان مطلبی
کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی،دانش پژوهان پیشرو
محمدتقی نظرپور
دانش یار دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
محمد جابری فر
کارشناس ارشد مهندسی عمران راه و ترابری، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران ( اصفهان)
مارال صالحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
مهدی فدایی
کارشناسی ارشد راه و ترابری،دانش پژوهان پیشرو
محمدصالح دشتی
استادیار دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
شیوه ارجاع
نظرپور، محمدتقی و صالحی، مارال و دشتی، محمدصالح،1405،بررسی کاربرد فناوری های اینترنت اشیا و واقعیت مجازی در بهبود مدیریت منابع انسانی و توسعه مدیران پروژه،شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 خرداد 1405 · تهران