بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان در کادر درمان بیمارستان های دولتی مشهد

چکیده مقاله

سلامت روان به عنوان یکی از ارکان اصلی کیفیت زندگی و کارآمدی نیروی انسانی، به ویژه در میان کادر درمانی، اهمیت فراوانی دارد در سال های اخیر، فشارهای کاری، کمبود منابع و شرایط پرتنش محیط های بیمارستانی، موجب افزایش استرس شغلی در میان کارکنان درمانی شده است پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان در کادر درمان بیمارستان های دولتی شهر مشهد انجام گرفت روش پژوهش توصیفی–همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان درمانی بیمارستان های دولتی مشهد بود داده ها با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی و پرسشنامه استرس شغلی گردآوری و تحلیل شد نتایج نشان داد استرس شغلی تاثیر منفی و معناداری بر سلامت روان کارکنان دارد و ابعاد مختلف آن مانند فشار کاری، تضاد نقش و کمبود حمایت اجتماعی، بیشترین سهم را در کاهش سلامت روان ایفا می کنند یافته ها بیانگر ضرورت توجه مدیران و سیاست گذاران حوزه سلامت به طراحی برنامه های مداخله ای برای مدیریت استرس و ارتقای سلامت روان کادر درمان است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حامد عبادی مهر

دانشجو کارشناسی ارشد، گروه اقتصاد، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

علی سروری

گروه اقتصاد، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

حکیمه هاتف

گروه اقتصاد، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

�بادی مهر، حامد و سروری، علی و هاتف، حکیمه،1404،بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان در کادر درمان بیمارستان های دولتی مشهد،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد