جنگل نظریه ها در نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت

چکیده مقاله

در سال های اخیر برای تجزیه و تحلیل مفاهیم نظری مدیریت، رهیافت های جدیدی توسعه یافته که هر روز بر تعداد آنها نیز افزوده می شود هارولد کونتز، صاحب نظر معاصر مدیریت در سال ۱۹۶۱ از این وضع تحت عنوان جنگل نظریه های مدیریت نام برد در این رهیافت ها تلاش می شود مدیریت به صورت عینی، عملیاتی و مفید برای افراد بویژه مدیران تحلیل شود و در عمل راه مناسب را به آنان تجویز کند این مطالعه با هدف کمک به بحث در مورد مفهوم جنگل نظریه مدیریت که توسط کونتز توسعه داده شده است، انجام شده است شعبده بازی نظریه مدیریت فرض می کند که نظرات مختلفی در مورد نظریه مدیریت وجود دارد که هنوز نابالغ هستند این مطالعه از یک بررسی نظری برای توجیه وجود جنگل نظریه مدیریت در سیستم امروزی استفاده کرده است بررسی نظری مباحث مورد بحث و توافق بر این است که هر شش مکتب فکری طبقه بندی شده توسط کونتز استفاده از نظریه های مدیریت را گیج کننده و متناقض کرده است بنابراین، می توان با اطمینان نتیجه گرفت که نظریه مدیریت برای اتخاذ در عمل مدیریت، همچنان یک هدف دست نیافتنی باقی مانده است از آنجایی که مدیران همیشه با انبوهی از نظریه ها در مورد هر مسئله مواجه هستند؛ نظریه ای که باید اتخاذ شود، خود به یک مسئله تبدیل می شود، لازم است فرهنگ، مسائل محیطی و محیط سیاسی و همچنین محیط قانونی را در توسعه نظریه های مدیریت بگنجانیم این بدان معناست که نظریه ها باید موقعیتی و سازگار با محیط موردنظر باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پیام پناهنده

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی تطبیقی و توسعه ، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی

اسدالله مهرآرا

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی

پناهنده، پیام و مهرآرا، اسدالله،1404،جنگل نظریه ها در نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد