شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دورکاری الکترونیک

چکیده مقاله

هدف اصلی تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دورکاری الکترونیک در سازمان های دولتی شهر مشهد بود تحقیق حاضر ابتدا به جمع آوری داده های کیفی پرداخت و عوامل را با استفاده از روش دلفی شناسایی و با روش اولویت بندی AHP عوامل را به صورت اعداد و ارقام نشان داده شد لذا از نوع آمیخته اکتشافی است این تحقیق به لحاظ روش اجرا پیمایشی می باشد جامعه آماری، کلیه مدیران سازمان های دولتی و همچنین خبرگان و کارشناسان مطلع در مورد دورکاری در شهر مشهد می باشند لذا در این مطالعه روش نمونه گیری به صورت گلوله برفی و روش اشباع داده می باشد به منظور شناسایی عوامل موثر بر دورکاری الکترونیک از اطلاعاتی استفاده شده است که به روش دلفی بدست آمد و تحلیل محتوای همبستگی انجام شد نتایج بدست آمده نشان داد عوامل موثر بر دورکاری الکترونیک شامل: حمایت، ارتباطات، اعتماد، دانش الکترونیکی، هزینه های دورکاری الکترونیک و ویژگی های شغلی می باشد در میان عوامل بدست آمده موثرترین عامل مربوط به حمایت است و کم اثرترین عامل مربوط به ویژگی های شغلی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هدا جان نثار احمدی

استادیار گروه مدیریت، واحد تربت جام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام

امیر نظام نظری

دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت دولتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

نثار احمدی، هدا جان و نظام نظری، امیر،1404،شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دورکاری الکترونیک،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد