نقش فرهنگ سازمانی در جلوگیری از فساد اداری سازمانهای ورزشی استان آذربایجان شرقی

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق، نقش فرهنگ سازمانی در جلوگیری از فساد اداری سازمان های ورزشی استان آذربایجان شرقی می باشد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش انجام تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی است که به روش میدانی انجام خواهد گرفت زیرا پدیده را آنطور که در محیط طبیعی واقع می شود مورد مطالعه قرار خواهیم داد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان های ورزشی مستقر در استان آذربایجان شرقی می باشند که تعداد آنها ۲۱۰ نفر می باشند با توجه به محدود بودن جامعه آماری، با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماری ۱۳۲ نفر بدست آمد همچنین برای نمونه گیری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد بود که بر اساس آزمون های لازم روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت برای تجزیه و تحلیل داده ها با بکارگیری مدل معادلات ساختاری و بطور اخص تکنیک تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس به بررسی مسیرهای مشخص شده پژوهش مطابق با مدل مفهومی پرداخته شد نتایج آزمون فرضیات نشان داد ابعاد فرهنگ سازمانی در جلوگیری از فساد اداری سازمان های ورزشی استان آذربایجان شرقی تاثیرگذار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی عبدالهی

گروه حقوق، واحد ارس، دانشگاه آزاد اسلامی، هادیشهر، ایران

ابوالقاسم تقوی هلق

گروه تربیت بدنی، واحد ارس، دانشگاه آزاد اسلامی، هادیشهر، ایران

قنبر حقی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی

�بدالهی، علی و تقوی هلق، ابوالقاسم و حقی، قنبر،1404،نقش فرهنگ سازمانی در جلوگیری از فساد اداری سازمانهای ورزشی استان آذربایجان شرقی،اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس23 مهر 1404 · مشهد