بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری بر عملکرد فردی با نقش میانجی تصویر سازمانی

چکیده مقاله

در دنیای امروز، عملکرد فردی کارکنان به عنوان یکی از عوامل حیاتی در موفقیت و پیشرفت سازمان ها شناخته می شود این عملکرد می تواند تحت تاثیر متغیرهای مختلفی قرار گیرد که از جمله مهم ترین آن ها، ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری افراد است به علاوه، تصویر سازمانی نیز نقش قابل توجهی در این میان دارد و می تواند ارتباط بین ویژگی های شخصیتی، ارزش های کاری و عملکرد فردی را تقویت کند در این مطالعه هدف، بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری بر عملکرد فردی با نقش میانجی تصویر سازمانی در بین کارکنان شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمانه صادقیان

استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

�ادقیان، سمانه،1404،بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ارزش های کاری بر عملکرد فردی با نقش میانجی تصویر سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز