مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

مدیریت چابک در آموزش؛ رویکردی نوین برای افزایش بهره وری در مدارس

چکیده مقاله

از آنجا که آموزش و پرورش عامل اساسی رشد فرهنگی و اقتصادی به شمار رفته و یک فرآیند مستمر می باشد، لازم است برنامه ریزی آموزشی جزء جدایی ناپذیر برنامه ریزی محسوب شود و بخش های گوناگون خدمات آموزشی باید طوری منسجم باشند که کیفیت آموزش و پرورش را برای فراگیران، ارتقا داده و شرایط زندگی آنان را بهبود بخشند بهره وری آموزشی ارتباط بین درون دادها هزینه های مصرف شده در آموزش و برون دادها پیشرفت تحصیلی یا سایر اهداف تعریف شده برای آموزش و پرورش تعریف می گردد این تحقیق به روش مروری و از نوع کتابخانه ای بر آن است تا به بررسی مدیریت چابک در آموزش؛ رویکردی نوین برای افزایش بهره وری در مدارس بپردازد روش مدیریت چابک یک رویکرد نوین در مدیریت پروژه است که هدف آن افزایش انعطاف پذیری، سرعت اجرا و تعامل مداوم بین اعضای تیم و ذی نفعان پروژه است برخلاف روش های سنتی که بر برنامه ریزی دقیق و اجرای خطی تمرکز دارند، مدیریت چابک به پروژه ها امکان می دهد تا در طول مسیر خود، با دریافت بازخوردهای مستمر، تغییرات لازم را اعمال کرده و به نتایج بهتری دست یابند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

محمدعلیخانی، محبوبه،1404،مدیریت چابک در آموزش؛ رویکردی نوین برای افزایش بهره وری در مدارس،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی