کاربرد شایستگی های غیرفنی در مدیریت تولید و بهبود بهره وری سازمانی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به بررسی نقش و کاربرد شایستگی های غیرفنی در مدیریت تولید و تاثیر آن بر بهبود بهره وری سازمانی می پردازد با توجه به تغییرات سریع محیط کسب وکار و افزایش رقابت در صنایع تولیدی، توسعه مهارت های نرم در مدیران تولید به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت مطرح شده است این تحقیق از نوع کاربردی و روش آن توصیفی همبستگی است که جامعه آماری آن شامل مدیران و کارشناسان بخش تولید سازمان های صنعتی می باشد داده ها با استفاده از پرسشنامه گردآوری و با روش های آماری نظیر آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند نتایج نشان داد که شایستگی های غیرفنی شامل مهارت های ارتباطی، رهبری، مدیریت تعارض، حل مسئله، کار تیمی و هوش هیجانی، نقش مثبت و معنی داری در افزایش بهره وری سازمانی دارند همچنین مهارت های کار تیمی و ارتباطی بیشترین تاثیر را در این زمینه دارند پژوهش حاضر اهمیت توجه به توسعه مهارت های نرم در مدیریت تولید را به عنوان راهکاری موثر در ارتقای بهره وری سازمانی تاکید می کند و پیشنهاداتی برای بهبود این مهارت ها ارائه می دهد ؟

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

خدیجه محبی نیا

نویسنده اول

محبی نیا، خدیجه،1404،کاربرد شایستگی های غیرفنی در مدیریت تولید و بهبود بهره وری سازمانی،اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین،اهواز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین15 مهر 1404 · اهواز