مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

بررسی اهمیت سنجش عوامل موثر در رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری ماهدشت

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رزومه علمی کاربران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

شیوه ارجاع

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: انجیل الی، مهدی،1405،بررسی اهمیت سنجش عوامل موثر در رضایتمندی شغلی کارکنان شهرداری ماهدشت،چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد،https://civilica.com/doc/2663996

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار مجموعه مقالات چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار30 خرداد 1405 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۲۲ مشاهده

Long-Term versus Short-Term Institutional Ownership and Stock Liquidity: Evidence from the Tehran Stock Exchange

Institutional InvestorsInvestment HorizonStock Liquidity
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۴ مشاهده

چالشهای بهکارگیری هوش مصنوعی مولد در قضاوت حرفهای حسابرسان مستقل

حسابرسیتصمیم گیریهوش مصنوعی مولد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۳ مشاهده

The Role of Digital Marketing in E-Commerce

MarketingDigital MarketingE-Commerce
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۱ مشاهده

طراحی مدل پارادایمی بازاریابی پایدار با محوریت بوم شناسی صنعتی در شرکت پایانه های نفتی ایران

بازاریابی پایداربوم شناسی صنعتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۴۹ مشاهده

Artificial Intelligence in Iran's Tax System and a Comparative Study with OECD Countries: Assessing Digital Maturity and Smart Governance Framework

Digital TransformationSmart Tax GovernanceArtificial Intelligence
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۴۷ مشاهده

نقش روانشناسی برخورد کارمندان در پاسخگویی به ارباب رجوع در واحد حقوقی شهرداری کلان شهر تبریز

روابط عمومیشهرداری تبریزتکریم ارباب رجوع