چکیده مقاله

قرارداد کار به عنوان سنگ بنای روابط استخدامی، از دیرباز مورد توجه حقوقدانان، اقتصاددانان و جامعه شناسان بوده است این پژوهش با رویکردی تحلیلی و مروری، به بررسی عمیق وضعیت قرارداد کار در نظام حقوقی ایران می پردازد هدف اصلی این مقاله، شناسایی و تحلیل چالش ها، نقاط قوت و ضعف، و رویکردهای موجود در خصوص قراردادهای کار در ایران است در این راستا، ابتدا تعاریف بنیادین قرارداد کار و انواع آن، با تاکید بر تمایز میان قراردادهای موقت و دائم، مورد موشکافی قرار می گیرد امنیت شغلی به عنوان یکی از حقوق اساسی کارگران، به دقت بررسی شده و چالش های پیش روی آن در بستر قوانین و رویه های قضایی ایران مورد واکاوی قرار می گیرد همچنین، نقش کلیدی دولت در تنظیم روابط کار، از جمله تدوین قوانین، نظارت و اجرای سیاست های حمایتی، مورد تحلیل قرار می گیرد رویه قضایی دیوان عالی کشور و هیئت های حل اختلاف در تفسیر و اجرای قوانین کار، به عنوان عاملی تعیین کننده در شکل گیری وضعیت فعلی، مورد مطالعه قرار گرفته است تحولات تاریخی قانون کار ایران، از جمله اصلاحات و تغییرات اعمال شده در طول زمان، در این مقاله مورد بازبینی قرار می گیرد تا سیر تطور این حوزه روشن گردد علاوه بر این، جهت ارتقاء سطح تحلیل، مقایسه ای تطبیقی با نظام های حقوقی چند کشور منتخب، با در نظر گرفتن تفoاtت های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، صورت می گیرد آثار اقتصادی و اجتماعی مختلف قراردادهای کار، از جمله تاثیر آن ها بر اشتغال، تولید، توزیع درآمد و انسجام اجتماعی، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد حقوق بنیادین کارگر و کارفرما، با استناد به متون قانونی و اندیشه های حقوقی، به تفصیل تشریح می گردد در نهایت، بر اساس یافته های حاصل از این پژوهش، مجموعه ای از اصلاحات پیشنهادی با هدف بهبود وضعیت موجود، ارتقاء امنیت شغلی، تسهیل اجرای قوانین و ایجاد تعادل منطقی میان حقوق کارگران و منافع کارفرمایان، ارائه می گردد این مقاله با استفاده از منابع علمی معتبر داخلی و خارجی، اعم از کتب، مقالات علمی پژوهشی، آراء دیوان عالی کشور و قوانین و مقررات مرتبط، نگاشته شده است و به دنبال ارائه تصویری جامع و تحلیلی از وضعیت قرارداد کار در ایران است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

کاشفی، ناهید و عبداله زاده، حدیث و قهرمان فر، فاطمه و محمدی، زینب و شفیعی، ابوذر،1405،بررسی وضعیت قرارداد کار در ایران،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم26 اردیبهشت 1405 · بوشهر
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۲۹۱ مشاهده

نقش مدیریت دانش در ارتقای عملکرد تحصیلی دانش آموزان مدارس

مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریتی، نقش فزاینده ای در بهبود کیفیت نظام های آموزشی و ارتق…

عملکرد تحصیلیمدیریت دانشمدارس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۸۴ مشاهده

نقش خواجه نظام الملک در اداره حکومت سلجوقی

خواجه نظام الملک طوسی ۴۸۰ ۴۱۰ ه ق از برجسته ترین وزیران دوران سلجوقیان بود که نقش بسزایی در تثبیت سلطنت…

سلجوقیانخواجه نظام الملکدیوان سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۱۹ مشاهده

نقش خواجه نظام الملک در اداره حکومت سلجوقی

سلجوقیانخواجه نظام الملکدیوان سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۰۹۱ مشاهده

طراحی و پیاده سازی یک پروتکل مسیریابی مبتنی بر الگوریتم های کوتاه ترین مسیر

پروتکل مسیریابیدایکسترامسیریابی شبکه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۷۵۱ مشاهده

بررسی پوشاک زنان و مردان رومی در عصر بیزانس

رومیان یکی از غنی ترین فرهنگ های جهان را دارا می باشند پوشاک رومیان نیز یکی از به همین صورت است و پر است…

پوشاک رومیانعصر بیزانسزنان و مردان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۱۳ مشاهده

نقش مدیران مدارس در اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مهم ترین سند بالادستی نظام تعلیم و تربیت جمهوری اسلامی ایران، بر…

دانش آموزانیادگیری نوینیادگیری فعال