نقش سبکهای دلبستگی بر شکل گیری سبک های تصمیم گیری شغلی

چکیده مقاله

سبکهای دلبستگی الگوهای پایداری از روابط هستند که از کودکی رفتار افراد را در سراسر زندگی تحت تاثیر قرار می دهند و به عنوان یکی از عوامل مهم هستند که نقش تعیین کننده ای در رشد فرد و ایجاد شغل دارند پژوهش حاضر با هدف مروری بر نقش سبکهای دلبستگی بر شکل گیری سبک های تصمیم گیری شغلی انجام شده است این پژوهش، توصیفی از نوع مروری می باشد اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق تحقیق کتابخانه ای، مقالات داخلی و خارجی، پایان نامه های و جمع آوری گردیده است در این پژوهش، ابتدا به اهمیت و ضرورت سبکهای دلبستگی و تصمیم گیری شغلی پرداخته شد سپس پیشینه نظری پژوهش شامل سبک های تصمیم گیری، فریند تصمیم گیری، تعریف دلبستگی، دلبستگی سیستم تنظیم کننده، انواع سبکهای دلبستگی، تحول د لبستگی بزرگسال، نظریه دلبستگی بالبی و پیشینه تجربی و عملی پژوهش مورد بحث قرار گرفت سپس روش پژوهش و بحث و نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات، پیرامون موضوع پژوهش مورد بحث قرار گرفت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا اویسی

دانشجو مقطع کارشناسی پیوسته آموزش ابتدایی

حمیده حاجی زاده

کارشناسی ارشد روان شناسی اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین، اصفهان، ایران

آرمان عبدالهی

کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی

سمیه باقری

کارشناسی ارشد آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه باختر، ایلام، ایران

عمران حسین زهی

کارشناسی آموزش علوم تجربی

علیرضا شریفی

کارشناسی گفتاردرمانی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

مهدی جنگی زهی شستان

کارشناسی آموزش ابتدایی

�اجی زاده، حمیده و باقری، سمیه و شریفی، علیرضا،1405،نقش سبکهای دلبستگی بر شکل گیری سبک های تصمیم گیری شغلی،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم26 اردیبهشت 1405 · بوشهر