تیم سازی و اثربخشی عملکرد گروه های کاری

چکیده مقاله

تیم سازی یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد گروه های کاری است تشکیل تیم های موثر، ایجاد اعتماد و انسجام بین اعضا، و مدیریت صحیح فرآیندهای گروهی، مستقیما بر بهره وری و موفقیت پروژه ها تاثیر می گذارد این مقاله به بررسی مراحل تیم سازی، نقش رهبری، عوامل مانع انسجام، ارتباط اعتماد با عملکرد و اثر آموزش تیم سازی بر کارایی پروژه ها می پردازد نتایج پژوهش های داخلی و خارجی نشان می دهد که رهبری مشارکتی، اعتماد درون تیمی و آموزش تیم سازی از مهم ترین عوامل افزایش عملکرد گروه های کاری هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی جفره

دبیر

اسد فلاح

کارشناس ارشد ریاضی و دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

فلاح، اسد،1404،تیم سازی و اثربخشی عملکرد گروه های کاری،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر