تبیین رابطه رهبری اخلاق مدار مدیران با رفتار حرفه ای کارکنان با توجه به اعتماد سازمانی در اداره امور مالیاتی شهرستان نظرآباد

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه رهبری اخلاق مدار مدیران با رفتار حرفه ای کارکنان با توجه به اعتماد سازمانی در اداره امور مالیاتی شهرستان نظرآباد انجام شد مسئله اصلی پژوهش آن است که در سازمان های خدمات عمومی به ویژه ادارات مالیاتی رفتار حرفه ای کارکنان فقط به ویژگی های فردی آنان وابسته نیست بلکه با کیفیت رهبری مدیران، سطح اعتماد کارکنان به مدیر مستقیم و میزان اعتماد آنان به سازمان نیز ارتباط دارد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی است جامعه آماری شامل ۳۵ نفر از کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان نظرآباد بود که با روش سرشماری بررسی شدند و از این تعداد، ۳۱ نفر پرسشنامه را تکمیل کردند ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ترکیبی شامل سه بخش رهبری اخلاق مدار، اعتماد سازمانی و رفتار حرفه ای کارکنان بود یافته های توصیفی نشان داد میانگین رهبری اخلاق مدار، مدیران، اعتماد سازمانی و رفتار حرفه ای کارکنان به ترتیب برابر با ۴/۱۱، ۳/۷۷ و ۴/۱۹ در مقیاس پنج درجه ای است همچنین میانگین اعتماد به مدیر مستقیم ۴/۱ و میانگین اعتماد به سازمان ۳/۲۷ به دست آمد نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون نشان داد رهبری اخلاق مدار مدیران با اعتماد سازمانی، اعتماد به مدیر مستقیم، اعتماد به سازمان و رفتار حرفه ای کارکنان رابطه مثبت و معنادار دارد اعتماد سازمانی و اعتماد به مدیر مستقیم نیز با رفتار حرفه ای کارکنان رابطه مثبت و معنادار داشتند؛ اما رابطه اعتماد به سازمان با رفتار حرفه ای معنادار نبود همچنین نتایج آزمون میانجیگری نشان داد اعتماد سازمانی در رابطه میان رهبری اخلاق مدار مدیران و رفتار حرفه ای کارکنان نقش میانجی معنادار ندارد، بنابراین می توان نتیجه گرفت در جامعه مورد مطالعه رهبری اخلاق مدار مدیران با رفتار حرفه ای کارکنان رابطه مستقیم و معنادار دارد و اعتماد به مدیر، مستقیم در مقایسه با اعتماد به سازمان رابطه قوی تری با رفتار حرفه ای کارکنان نشان می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اکبر صادق وند

دستیار آموزشی گروه حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران

نرگس چگینی نژاد

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد، هشتگرد، ایران

نرگس چگینی نژاد

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد، هشتگرد، ایران

�ادق وند، اکبر و چگینی نژاد، نرگس،1405،تبیین رابطه رهبری اخلاق مدار مدیران با رفتار حرفه ای کارکنان با توجه به اعتماد سازمانی در اداره امور مالیاتی شهرستان نظرآباد،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران30 خرداد 1405 · مشهد