چکیده مقاله
این پژوهش با هدف توسعه مدلی جامع برای تبیین رفتار اخلاقی حسابداران به بررسی و مقایسه نقش عوامل فردی تقوا و باورهای دینی و عوامل ساختاری خودانتظامی حرفه ای در حرفه حسابداری پرداخته است رفتار اخلاقی در حسابداری به دلیل نقش حیاتی آن در حفظ اعتماد عمومی و تضمین اعتبار گزارشگری مالی از اهمیت بسزایی برخوردار است این مطالعه با رویکردی کمی و به روش توصیفی همبستگی، تاثیر مستقیم و غیر مستقیم این عوامل را بر رفتار اخلاقی حسابداران مورد سنجش قرار می دهد جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابداران شاغل در موسسات حسابرسی و شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است نمونه ای متشکل از تعداد نمونه نفر از این جامعه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شده اند ابزارهای اصلی گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد سنجش تقوا، خودانتظامی حرفه ای و رفتار اخلاقی حسابداران بوده است روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط گروهی از اساتید دانشگاهی و متخصصان حرفه ای تایید شده و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۵۲ گزارش شده است داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS نسخه ۲۶ و AMOS نسخه ۲۶ تحلیل شده اند تحلیل های آماری شامل آزمون های توصیفی، همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و مدل سازی معادلات ساختاری SEM به منظور آزمون فرضیه ها و برازش مدل مفهومی تحقیق به کار رفته است یافته های اولیه نشان دهنده آن است که هر دو عامل تقوا و خودانتظامی حرفه ای تاثیر معناداری بر رفتار اخلاقی حسابداران دارند همچنین نتایج مدل سازی معادلات ساختاری برازش نسبتا مطلوب مدل تلفیقی تحقیق را تایید کرده و اهمیت هر دو دسته از عوامل فردی و ساختاری را در ارتقای اخلاق حرفه ای حسابداران برجسته می سازد در نهایت پیشنهادهایی برای سیاست گذاران انجمن های حرفه ای و حسابداران به منظور تقویت رفتار اخلاقی در حرفه ارائه شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
کهریزی، کیمیا،1405،مدل تلفیقی عوامل فردی و ساختاری در توسعه رفتار اخلاقی حسابداران نقش تقوا و خودانتظامی حرفه ای،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران30 خرداد 1405 · مشهد