صمد بارانی بناب

تحلیل روش های جدید آموزش تخیل به کودکان و بررسی رابطه بین بازی ها و هوش

این مقاله به تحلیل روش های جدید آموزش تخیل به کودکان و بررسی رابطه بین بازی ها و هوش می پردازد تخیل به ع…

تاثیر پویایی رفتاری در محیط کار بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان

کارکنان به واسطه کار معنای وجودی خویش را می یابند و از این جهت پویایی رفتاری در محیط کار لازمه بهبود عمل…

تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دارایی از منظر اثربخشی نگهداشت تجهیزات در سد و نیروگاههای برق آبی خوزستان

فرهنگ سازمانی از اساسی ترین زمینه های تغییر و تحول در سازمان است و در سازمانهایی که انسانمحور هستند، فره…

شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی

هدف پژوهش شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی بود روش تحقیق آمیخته متوالی از نوع کی…

آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی

هدف پژوهش؛ آسیب شناسی نظام توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 ت…

شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی

در وضعیت رقابتی موجود که میزان تغییر و عدم اطمینان محیطی در حال افزایش بوده ,Stewart & Brown, 2011 ونوآو…

بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویتیابی سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی سازمان

هدف پژوهش، شناسایی ارتباط بین رهبری اصیل و هویت یابی سازمانی و نقش میانجی جو اخلاقی سازمان در جمعیت هلال…