تصویر حمید رضا خدمتگزار
پروفایل پژوهشگر

حمید رضا خدمتگزار

۵مقاله
۵کنفرانس

مقالات حمید رضا خدمتگزار

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۴۰ مشاهده

تعالی در رهبری اکوسیستم و فرهنگ نوآوری همسو با استراتژیها و شایستگیهای تحول دیجیتال

از آنجا که حرکت در مسیر تعالی سازمانی هر نوع تغییر را با یک رویکرد یکپارچه در بر می گیرد، لذا امروزه بر…

تعالی سازمانیتحول دیجیتالشایستگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۳۴ مشاهده

دوسوتوانی با رویکرد یادگیری استراتژیک در عصر نوآوری و شایستگیهای دیجیتال

تحول دیجیتال رهبری نوین کسب وکارها با استفاده از فناوری و توسعه شایستگیهای نوآورانه برای بهبود اساسی عمل…

شایستگیدوسوتوانیتحول دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۵۱۹ مشاهده

یادگیری و نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری استراتژیک منابع انسانی

یادگیری و نوآوری سازمانی می تواند از طریق دیدگاه ها ،دانشها و مدل های توسعه یافته ذهنی اعضای سازمان بر ا…

نوآوری سازمانییادگیریرهبری استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۶۹۷ مشاهده

تحلیلی بر ابعاد مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد توسعه شایستگی ها

امروزه، رقابت شدید و تغییرات فناوری ، فشار روزافزونی بر سازمانها و شیوه های متنوع آنها در افزایش بهره ور…

عملکردشایستگیتوسعه قابلیت ها
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۵۸۹ مشاهده

ارزیابی فرهنگ سازمانی با رویکرد بهبود و توسعه منابع انسانی

تحقیق حاضر با عنوان بررسی، شناخت و ارزیابی فرهنگ سازمانی در شرکت تولیدی صنعتی، فعال درصنعت خودرو انجام پ…

فرهنگ - سازمانفرهنگ سازمان – فرهنگ سازمانی ارزش

حضور در کنفرانس‌ها

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
۱۴۰۳ تهران

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
۱۴۰۲ تهران

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
۱۳۹۹ تهران

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
۱۳۹۶ تهران

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
۱۳۹۵ تهران

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی