چکیده مقاله
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شوند و رسالتسازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد با توجه به اهمیت بهره وریکارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و در راستای ماده 79قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است
کلیدواژهها
بهره وری اهمیت بهره وری اثربخشی چیست عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی عوامل موثر بر کاهش بهره وری نیروی انسانی
نویسندگان
لیلا عادل
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیتم و بهره وری، کارشناس امور اداری شهرداری منطقه ۴ زاهدان
شیوه ارجاع
�ادل، لیلا،1399،بررسی و تبیین عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی،دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری16 مرداد 1399 · بابل