غلام رضا بقائی

اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

در محیط کار، انگیزه و یادگیری کارکنان به عوامل کلیدی تبدیل شده اند که بر بهره وری و عملکرد سازمان ها تاث…

بررسی رویکردهای نوین در مدیریت شهری و استفاده از آن ها در شهرداری ها

این مقاله به بررسی رویکردهای نوین در مدیریت شهری و نقش آن ها در شهرداری ها می پردازد با پیشرفت فناوری ها…

بررسی مولفه های هوش هیجانی در رفتار سازمانی

در محیط سازمانی، هوش هیجانی به عنوان یک عامل کلیدی مطرح است که تاثیرات چشمگیری بر رفتار و عملکرد کارکنان…

بررسی تاثیرات نظام شفافیت در تصمیم گیری های شهرداری بر رضایت شهروندان

در پژوهش حاضر، تاثیرات نظام شفافیت در تصمیم گیری های شهرداری بر رضایت شهروندان به عنوان یک موضوع اساسی م…

اثربخشی تدابیر تعاملی مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی ایران

در سازمان های دولتی ایران، تحقق اهداف و بهبود عملکرد از اهمیت چشمگیری برخوردار است تدابیر تعاملی مدیریت…

بررسی نظام حمل و نقل عمومی و ارائه راهکارهای بهبود آن در شهرداری ها

در عصر کنونی، بهبود نظام حمل و نقل عمومی در شهرها به عنوان یک ضرورت حیاتی به شمار می آید این مقاله مروری…

رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران با انگیزش شغلی کارکنان

در سازمان های دولتی ایران، رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران و انگیزش شغلی کارکنان به عنوان یک عامل کل…

رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران با انگیزش شغلی کارکنان

در سازمان های دولتی ایران، رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران و انگیزش شغلی کارکنان به عنوان یک عامل کل…

بررسی مسایل مرتبط با توسعه شهرهای هوشمند و ارائه راهکارهای مدیریتی برای توسعه آن در شهرداری ها

شهرهای هوشمند، به عنوان نمادی از تلاش برای بهره برداری از فناوری های نوین در مدیریت شهری و بهبود کیفیت ز…

راهکارها و رویکردهای نوین در مدیریت رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران

در عصر کنونی، توسعه منابع انسانی به عنوان یک عامل اساسی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران مورد تاکی…