پوریا عوض زاده

تحلیل کیفی روایتی (Narrative Analysis) از تجربه ارتقای سازمانی کارکنان صنعت نفت: بازسازی اجتماعی مفهوم شایستگی، لیاقت و عدالت رویه ای در بوروکراسی های دولتی ایران

فرآیند ارتقای سازمانی در بوروکراسی های دولتی ایران، به ویژه در صنعت نفت و گاز، همواره با چالش های چندلای…

ارزیابی پویایی سیستم های پیچیده (System Dynamics) در مدل سازی عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص صنعت نفت تحت سناریوهای تحریم، مهاجرت و بازنشستگی پیش رس

صنعت نفت ایران در تقاطع سه بحران ساختاری قرار گرفته است: فشار فزاینده تحریم های بین المللی، خروج تدریجی…

اثر تحولات دیجیتال بر مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت: یک مطالعه تطبیقی

در عصر دیجیتال، سیستم های دیجیتال در مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یکی از ابزارهای اصلی بهینه سازی فر…

نقش پیشرفت شغلی در انگیزش منابع انسانی: مورد مطالعه شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران

در بسیاری از سازمانهای دولتی ایران، به ویژه سازمانهای بزرگ با ساختار پیچیده، تنوع و چندگانگی در نظام های…

شناسایی و اولویت بندی استراتژی ها برای غلبه بر موانع اجرای زنجیره تامین دیجیتال با استفاده از روش ترکیبی DNP فازی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

با گسترش فناوری های دیجیتال، زنجیره تامین در صنایع مختلف با تحولاتی بنیادین مواجه شده است شرکت بهره بردا…