مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

ارزیابی پویایی سیستم های پیچیده (System Dynamics) در مدل سازی عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص صنعت نفت تحت سناریوهای تحریم، مهاجرت و بازنشستگی پیش رس

چکیده مقاله

صنعت نفت ایران در تقاطع سه بحران ساختاری قرار گرفته است: فشار فزاینده تحریم های بین المللی، خروج تدریجی و بی بازگشت نیروهای متخصص از چرخه اشتغال داخلی و موجی از بازنشستگی های پیش رس که سرمایه دانشی دهه ها را در کوتاه ترین زمان ممکن تخلیه می کند پرسش اصلی این پژوهش آن است که آیا ابزارهای سنتی برنامه ریزی نیروی انسانی توان مدلسازی این پیچیدگی های هم افزا را دارند یا باید به رویکردهای سیستمی نسل جدید روی آورد؟ این مقاله با هدف طراحی مدل پویایی سیستم برای شبیه سازی عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت ایران به ویژه در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تدوین شده است رویکرد پژوهش کیفی کمی ترکیبی است و از روش های دلفی، فازی، سناریونویسی و مدلسازی پویای سیستم بهره می برد جامعه آماری شامل خبرگان مدیریت منابع انسانی، متخصصان صنعت نفت و صاحب نظران حوزه آینده پژوهی است یافته های پژوهش نشان می دهد که تعامل همزمان سه متغیر تحریم، مهاجرت و بازنشستگی پیش رس یک حلقه بازخورد منفی تشدیدشونده ایجاد می کند که در غیاب مداخله سیاستی هدفمند، شکاف عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص را تا افق ۱۴۱۰ به نقطه بحرانی می رساند نوآوری اصلی پژوهش یکپارچه سازی رویکرد پویایی سیستم با سناریونویسی آینده پژوهانه در بستر واقعی صنعت نفت ایران است که تاکنون در ادبیات داخلی به این شکل انجام نشده است نتایج راهگشای طراحی سیاست های پیشگیرانه برای مدیران ارشد منابع انسانی صنعت نفت خواهد بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر پوریا عوض زاده

پوریا عوض زاده

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

تصویر پوریا عوض زاده

پوریا عوض زاده

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

تصویر یاسر شاکری

یاسر شاکری

کارشناسی ارشد مهندسی شیمی گرایش مهندسی فرآیند دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

تصویر یاسر شاکری

یاسر شاکری

کارشناسی ارشد مهندسی شیمی گرایش مهندسی فرآیند دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

شیوه ارجاع

�وض زاده، پوریا و شاکری، یاسر،1405،ارزیابی پویایی سیستم های پیچیده (System Dynamics) در مدل سازی عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص صنعت نفت تحت سناریوهای تحریم، مهاجرت و بازنشستگی پیش رس،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران30 خرداد 1405 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۳۶۸ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی و تئوری تصمیم گیری در مدیریت زنجیره تامین دیجیتال مطالعه موردی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی عسلویه

هدف این پژوهش ارائه یک چارچوب مفهومی برای اولویت بندی کاربردهای هوش مصنوعی در زنجیره تامین دیجیتال با تم…

هوش مصنوعیزنجیره تامین دیجیتالصنعت پتروشیمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۲۰۱ مشاهده

A DSGE Model for Food Price Dynamics and Subsidy Policies in Iran: Bayesian Estimation and Policy Analysis

This paper develops a Dynamic Stochastic General Equilibrium DSGE model tailored to the Iranian economy…

DSGE ModelIranian EconomyFood Subsidies
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۷ مشاهده

نقشه برداری کتاب شناختی از پژوهش های مالی رفتاری و تصمیم گیری (۲۰۱۵-۲۰۲۵)

این مطالعه یک تحلیل کتاب شناختی از پژوهش های حوزه مالی رفتاری و تصمیم گیری سرمایه گذاری منتشر شده بین سا…

تحلیل کتاب شناختیمالیرفتاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۸ مشاهده

تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی و نقش آن در توسعه کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی

تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی یکی از مهمترین رویکردهای نوین در مدیریت سازمان ها به شمار می رود ک…

هوش مصنوعیتوسعه کارکنانتحول منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۱ مشاهده

توسعه سرمایه روان شناختی در عصر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی؛ مطالعه مروری نقش استراتژیک اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی

مرور ظهور شتابان هوش مصنوعی AI و تحول دیجیتال در سال های اخیر پارادایم های کاری را در سرتاسر جهان دگرگون…

هوش مصنوعیتحول دیجیتالعملکرد شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۴۸ مشاهده

ارتباط بیش سرمایه گذاری اهرم مالی و نقدینگی شرکت

از مهمترین عوامل تعیین کننده بیش سرمایه گذاری شرکت می توان به نقدینگی شرکت و اهرم مالی اشاره کرد چرا که…

بیش سرمایه گذارینقدینگی شرکتاهر مالی