مریم احمدیان

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی با نقش تعدیل گر بلوغ دیجیتال سازمان: مطالعه ای در شرکت های توزیع نیروی برق

با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده ا…

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) سنتی و نوین در مدیریت منابع انسانی: تحلیل تطبیقی و مدل مفهومی

در دهه های اخیر مدیریت منابع انسانی از یک نقش اداری به یک شریک استراتژیک در سازمان ها تبدیل شده است این…

نقش زیربنایی مهارت های ارتباطی در پویایی فرآیند یاددهی-یادگیری

تعلیم و تربیت، پیش از آنکه نشاندن فرمول ها در ذهن یا انباشتن حافظه از داده های خام باشد، یک «تجربه ی عمی…

چگونه توانستم مشکل املا نویسی دانش آموزم را برطرف کنم؟

یادگیری نوشتن بسیار مهم است، چرا که نوشتن ابزار قدرتمند برای تفکر، یادگیری ولازمه ی ادامه تحصیل و ورود ب…