صدیقه افشار نسب

تحول منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی و نقش آن در توسعه کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی

بررسی تاثیر سیاست های سازمانی بر قصد ترک کار با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی و نقش تعدیلی تعادل کار زندگی مورد مطالعه کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بوشهر

بررسی تاثیر خودرهبری بر نوآوری کارکنان با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش و نقش تعدیلی چابکی سازمانی مورد مطالعه: کارکنان استانداری بوشهر

بررسی تاثیر کاربردهای هوش مصنوعی بر رویه های مدیریت منابع انسانی با توجه به نقش میانجی خلاقیت سازمانی و چابکی سازمانی مورد مطالعه کارکنان مجموعه مهندسی نیروهای مسلح استان بوشهر

بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی ارزشهای سازمانی (مورد مطالعه کارکنان سازمان گمرک بوشهر)

بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد پایدار سازمانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی دیجیتال (مورد مطالعه کارکنان شهرداری برازجان)