درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و بانکداری در تاریخ 9 مرداد 1400 توسط آکادمی بین المللی علوم و مطالعات گرجستان برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- آکادمی بین المللی علوم و مطالعات گرجستان
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان فارس
یکی از مشکلات کنونی دنیای کار، عدم حضور متناسب زنان با توجه به شایستگی های آنان از نظر تحصیلات عالی و تج…
استرس شغلی در بین کارکنان مرکز کنترل ترافیک راه آهن
رضایت از کار، رضایت از مدیریت و روابط حاکم، احساس امنیت شغلی، احساس مالکیت از جمله نیازهای روانی موثر در…
اقتصاد دیجیتال ، کاربردها و موانع آن در رشد اقتصادی
با گسترش علم و فناوری به خصوص ابداع کامپیوتر زندگی عصرجدید با تحولات زیادی همراه شده است کامپیوتر در همه…
بررسی ارتباط بین قابلیت مقایسه اطلاعات حسابداری، کیفیت گزارشگری مالی و قیمت گذاری اقلام تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران
پژوهش حاضر، به ارتباط بین قابلیت مقایسه اطلاعات حسابداری، کیفیت گزارشگری مالی و قیمت گذاری اقلام تعهدی م…
بررسی ارتباط شوخ طبعی با روش مقابله با استرس شغلی با نقش میانجی خود شکوفایی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
راهبردهای مقابله ای به تلاش های شناختی و رفتاری جهت پیشگیری، مدیریت و کاهش استرس اشاره دارند که افراد در…
بررسی تاثیر توانمند سازی نوآورانه بانوان در راستای دستیابی به اهداف توسعه پایدار
هدف از پژوهش حاضر مروری نظری بر تاثیر توانمندسازی نوآورانه بانوان در راستای دستیابی به اهداف توسعه پایدا…
بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر اعتماد مصرف کننده در تجارت الکترونیک (مطالعه موردی خریداران از سایت دیجی کالا)
با افزایش خرید و فروش اینترنتی کالا و خدمات و گسترش تجارت الکترونیکی، و همچنین موضوع ایجاد اعتماد و انتق…
بررسی تجربه های سازماندهی مشارکتی نیروی کار و مدیریت دموکراتیک در شرکت های تعاونی (نمونه موردی: شرکت تعاونی موندراگون باسک، اسپانیا)
در این پژوهش سعی شده تا بواسطه بررسی ساختار مدیریتی و روش سازماندهی مشارکتی نیروی کار در مجموعه تعاونی ه…
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی وشادکامی فردی کارکنان با عملکرد آنها در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی شخصیتی وشادکامی فردی کارکنان با عملکرد کارکنان اداره جمعیتهلال ا…
بررسی رابطه بین گزارشات میان دوره ای (صورت سود وزیان) و فرصت سرمایه گذاری درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
این مطالعه به بررسی گزارشات میان دوره ای صورت سود و زیان فرصت سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بو…
بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نشاط سازمانی در بانک های تجارت شهر کرمان
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نشاط سازمانی به عنوان م…
بررسی و مطالعه شناخت انواع کسب و کار
امروزه که کار و فعالیت شکل تازهای به خود گرفته است و به سوی خودکارفرمایی و خوداشتغالی در حرکت است، کارآف…
تاثیر ویژگی های مالکیتی بر نقاط ضعف کنترل داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
در پی بروز رسوایی های مالی در طول یکصد سال گذشته، نیاز برای پیاده سازی سازوکارهایی جهت نظارت و حفظ منافع…
تحلیل تاثیر نئولیبرالیسم بر شهر و شهرسازی سنگاپور
نئولیبرالیسم بواسطه جهانی شدن اقتصاد و تحرک سرمایه ی بین المللی و با سیاست هایی نظیر رفع محدودیت های نظا…
جستاری تقریظ گونه بر: کتاب پژوهش های تجربی و روش شناسی در حسابداری تالیف : دکتر بهمن بنی مهد و همکاران (۱۳۹۵)
آن چه که در پی می آید ، یک مقاله ی علمی پژوهشی یا یک مقاله ی مروری نیست، جستارگونه ای است درباره کتاب خو…
حسابداری تعهدی و بودجه بندی تعهدی در شهرداری
حسابداری یکی از رشته هایی است که در موفقت و عدم موفقیت هر سازمان، ارگان و یا شرکتی نقش پررنگی ایفا کند ح…
حسابداری صنعتی در شرکت های خدماتی با تاکید بر روش های حسابداری بهای تمام شده
حسابداری از جمله مهمترین اموری هست که در سازمان و شرکتی باید به دقت مورد وارسی قرار بگیرد حال آنکه حسابد…
سیستم بانکداری و عوامل موثر بر بهبود خدمات الکترونیکی
بانکداری اینترنتی به عنوان یکی از مهمترین مدل های بانکداری الکترونیک محسوب می شود با عنایت به اهمیت رشد…
مطالعه ارتباطی بین بتای حسابداری و مقایسه توان هردو بر خروجی سهام شرکت های خصوصی حضور داشته در سازمان فرابورس اوراق بهادار تهران
شاخص بازار سهام روشی برای اندازهگیری بخشی از بازار سهام است این شاخص بیانگر روند عمومی قیمت سهام همهشرکت…
نقش سبک رهبری زهرآگین در بی تفاوتی سازمانی
رهبری زهرآگین یکی از سبکهای رهبری مخرب است که می تواند پیامدهای نامناسب را برای سازمان ها به بار آورد ره…