درباره کنفرانس
دومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق در تاریخ 4 مرداد 1399 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
اثرمدیریت استراتژیک منابع انسانی برعملکرد سازمانی با تکیه برنقش میانجی گری جهت گیری کارآفرینانه در شهرداری منطقه 10 تهران
مدیریت استراتژیک منابع انسانی فرآیندی است که سازمان می خواهد به وسیله آن بین سرمایه انسانی، اجتماعی و فک…
ارائه مدل خوشه های صادراتی با رویکرد کارآفرینی بین المللی (موردمطالعه: صادرات محصول کشمش)
پژوهش پیش رو باهدف ارائه مدل خوشه های صادراتی با رویکرد کارآفرینی بین المللی با تاکید بر محصول کشمش صورت…
ارزیابی آمادگی اداره گمرک مهران برای پیاده سازىERP
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان سامانه ایست که همه بخش ها و وظایف یک سازمان را در بستر فن آوری اطلاعات به…
بانکداری باز: بررسی سرویس ها ، مزایا و چالش ها
بانکداری باز به عنوان یک فناوری نوظهور در صنعت مالی و بانکداری جهان، به معنای بهبود تجربه بانکی مشتریان…
بررسی تاثیر احساسات سرمایه گذار بر محافظه کاری حسابداری
هدف این تحقیق بررسی تاثیر احساسات سرمایه گذار بر محافظهکاری حسابداری بوده است در این راستا، برای انجام ت…
بررسی تاثیر استفاده از فناوریهای مالی در افزایش رضایت مشتریان برکسب وکارهای الکترونیکی (مورد مطالعه: فروشگاههای برخط B2C)
امروزه فینتک به یکی از جذابترین خدمات حوزه مالی تبدیل شده و استارت آپهای گوناگونی با ارائه برنامه های مخ…
بررسی تاثیر اعتماد و تعهد کارکنان بر عملکرد صادرات (مورد مطالعه:انجمن شرکت حمل ونقل بین المللی کالا شهر مشهد )
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر اعتماد و تعهد کارکنان بر عملکرد صادرات است جامعه آماری این تحقیق کلیه…
بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گل گهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گل گهر سیرجان انجام…
بررسی تاثیر سرمایه فکری و تکنیک های حسابداری مدیریت بر عملکرد سازمان در شرکت آب و فاضلاب مشهد
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه فکری و تکنیکهای حسابداری مدیریت بر عملکرد سازمان در شرکت آب و…
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر رفتار کناره گیری در سازمانهای نوپا در ایران
دو پیامد اصلی در هر سازمانی عملکرد خوب و تعهد کارمندان به سازمان هستند متاسفانه، بسیاری از سازمانها به د…
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر ترک شغل کارکنان شرکت گل گهر سیرجان
کاهش حس وفاداری سازمانی و ماندگاری کارکنان در بسیاری از سازمانها مساله جدیدی می باشد بنابراین هدف این پژ…
بررسی تاثیر میز خدمت بر عملکرد سازمانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی و جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد
سازمانها با شناسائی نیازهای واقعی خدمت گیرندگان، از چگونگی خدمات قابل ارائه آگاهی مییابند و با منطبق کرد…
بررسی تجارب الگوهای عملیاتی وصول مطالبات معوق نظام بانکی کشورهای مختلف
همانطور که آمارهای منتشره نشان میدهد در دو دهه گذشته حجم مطالبات معوق نظام بانکی روند رو به رشدی داشته ا…
بررسی جایگاه اماره و دلیل در خصوص تسویه حساب یگانی در نیروهای مسلح با رویکرد بر ماده 85 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح
در کشور ایران، قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب 1382/10/9 عمده ترین منبع حقوق جزای نظامی بوده که مست…
بررسی جایگاه شرکتهای دانش بنیان و عملکرد قوانین جمهوری اسلامی ایران در راستای حمایت از آنها
امروزه شرکتهای دانش بنیان به عنوان یکی از مهمترین زمینه های ترقی اقتصادی کشورها محسوب می شوند و جایگاهی…
بررسی حسابداری منابع انسانی و لزوم استفاده آن در سازمان ها
درجهان پرشتاب و پرتغییر امروز با توجه به روند سریع تغییرات و توسعه در عرصه های صنعتی، اقتصادی، اجتماعی و…
بررسی رابطه بین اکوسیستم کسب وکاری دیجیتال و فناوری بلاکچین (بررسی موردی بلاکچین مجوزدار هایپرلجر)
فناوریهای تحول آفرین در چند سال اخیر به شدت پیشرفت کرده و کسب وکارها را در صنایع مختلف با فرصتها و تهدید…
بررسی رابطه بین مالکان نهادی و انحراف قیمت گذاری سود حسابداری و اجزای آن
هدف این تحقیق بررسی تاثیر در صد مالکیت نهادی بر انحراف قیمت گذاری سود حسابداری و اجزای آن در شرکتهای پذی…
بررسی شخصیت حقوقی ترکه
بطور کلی هر نهاد حقوقی از دو جهت مورد توجه قرار میگیرد اول از دیدگاه تئوریک و در مرحله دوم از نقطه نظر ک…
بررسی عوامل فرهنگی - اجتماعی موثر برفرهنگ کارآفرینی مطالعه موردی(زنان کار آفرین تهران و حومه)
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل فرهنگی اجتماعی موثر برفرهنگ کار آفرینی زنان می باشد نمونه تحقیق شامل…