مقالات حوزه «افزایش بهره وری»

مدیریت کیفیت و بهره وری

فرآیند انجام کار تیمی و بررسی تاثیر آن در سازمان ها

کار تیمی یکی از عناصر اصلی موفقیت سازمان به شمار می آید و به افزایش توانایی سازمان و غلبه بر چالش های محیطی کمک می کند انجام کار تیمی و تعامل در گروه…

تعیین تاثیر مشارکت الکترونیک بر پیش بینی بازیابی خدمات(مطالعه:کارکنان سرپرستی بانک صادارات شرق تهران )

پژوهش حاضر به هدف بررسی تاثیرات مشارکت الکترونیک بر پیش بینی بازیابی خدمات است که طبق تعریف مشارکت الکترونیک به مفهوم بکارگیری فناوری ها برای فراهم س…

تاثیرات استفاده از سیستم VSL در افزایش بهره وری حمل و نقل در آزادراه ها (مطالعه موردی آزادراه قم-تهران)

بهبود در بهره وری و افزایش ایمنی در بخش های مختلف آزادراه ها به عنوان یک اولویت در جوامع حمل و نقلی شناخته می شود با توجه به این مهم، سیستم کنترل سرع…

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت نیروی انسانی شرکت سایپا

نیروی انسانی یکی از مهمترین ارکان موفقیت یک شرکت و یا کسب و کار به شمار میرود هر چقدر که عملکرد نیرویانسانی بهتر و با بهره وری بالاتری همراه باشد، به…

بررسی عوامل موثر برکیفیت خدمات دهی اداری و عملیاتی در شرکت گاز استان البرز

در سالیان اخیر توجه دولت ها به ارائه خدمات با کیفیت به مردم بیش از گذشته نمایان شده است، دولت ها مایلند به منظور جلباعتماد مردم و افزایش سرمایه اجتما…

پیشنهادهای سیاستی درزمینه کاهش ضایعات کشاورزی با بررسی تجارب موفق جهانی

مفهوم کارایی مصرف آب برای حمایت از کاهش آب در صنعت تولید

افزایش فشار بر منابع آب شیرین، تداوم عدم قطعیت عرضه، و هزینه های مرتبط با انطباق با قوانین، مانند تصفیه فاضلاب، کاهش مصرف آب را در دستور کار مشاغل تو…

نقش برنامه ریزی و زمان بندی نگهداری و تعمیرات در سازمان و راهکارهای موثر در ارتقاء سازمان نت

حفظ و صیانت از سرمایه گذاري هاي انجام شده در هر بخش از صنایع نظامی در راستاي تولید با کفییت و کمیت مناسب مهم تر از ایجاد صنعت است برنامه ریزي، ساز ما…

بررسی اهمیت تشریح حسابرسی داخلی برای مدیران

توسعه اقتصادی و گسترش فعالیت شرکت ها، باعث شد تا نیاز به ارائه گزارش های دقیق مالی بیش از هر چیز در کسب و کارهایکوچک و بزرگ احساس شود گزارش هایی که ی…

تاثیر حسابداری مدیریت بر کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در سازمان ها (با تمرکز بر شهرداری ها)

در دنیای امروز، سازمان های دولتی، به ویژه شهرداری ها، با چالش های جدی در مدیریت منابع مالی و بهینه سازی هزینه ها روبه رو هستند این چالش ها ناشی از مح…

بررسی عوامل موثر افزایش بهره وری در آموزش و پرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موث ر افزایش بهره وری در آموزش و پرورش صورت پذیرفت روش پژوهش حاضر ازنوع اقدام پژوهی می باشد شیوه گرد اوری اطلاعات به صو…

مدیریت زمان در حرفه ی معلمی

مدیریت زمان در کلاس درس یکی از مهارت های حیاتی برای معلمان است که می تواند تاثیر مستقیمی بر کیفیت تدریس و یادگیری دانش آموزان داشته باشد زمان یکی از…

مدل سازی ریاضی برای بهینه سازی مسیرهای حمل ونقل در شبکه های چندگانه زنجیره تامین

با رشد روزافزون تجارت جهانی و پیچیدگی های ساختار زنجیره های تامین، بهینه سازی مسیرهای حمل ونقل به یکی از چالش های اساسی در مدیریت لجستیک تبدیل شده اس…

فناوریهای نوین اسیدکاری برای افزایش بهره وری در چاه های نفت و گاز

عملیات اسیدکاری یکی از موثرترین روش ها برای بهبود بهره وری و حذف آسیب های سازند در چاه های نفت و گاز به شمار می رود با وجود اثربخشی روش های سنتی مبتن…

شناسایی نقش مدیریت آموزشی در رشد و توسعه خلاقیت سرمایه انسانی

آموزش نیروی انسانی، سرمایه گذاری پرسودی به شمار می رود که بازده آن در شکوفایی و گسترش بهینه سازمان و همچنین در اعتلای فرهنگ عمومی جامعه نقش موثری را…

نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه اقتصادی و افزایش بهره وری در روستاها

امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در زندگی روزمره ما، نقشی بسیار مهم دارد این ارتباطات بین ما و دنیایی که در آن زندگی می کنیم، باعث شده است که امکانات…

نقش نانوسیالات در بهبود عملیات اسیدکاری چاه های نفت و گاز

این مقاله به بررسی نقش نانوسیالات در بهینه سازی عملیات اسیدکاری چاه های نفت و گاز می پردازد نانوفناوری با فراهم آوردن امکان کنترل دقیق تر واکنش های ش…

تدوین چارچوب کلی به منظور انعقاد قراردادهای بلندمدت نگهداشت تاسیسات و زیرساخت های شهری: مطالعه موردی شهرداری مشهد

مطالعه حاضر با هدف بررسی مزایای استقرار قراردادهای بلندمدت نگهداشت در سطح مناطق و سازمان های وابسته به شهرداری مشهد انجام شده است در بسیاری از سازمان…

بررسی و تبیین نقش رهبری تحول گرا بر افزایش سطح یادگیری سازمانی با سوگیری اثباتی

در دنیایی که تغییرات محیطی با سرعت و پیچیدگی فزاینده ای در حال رخ دادن است، سازمان ها دیگر نمی توانند تنها با تکیه بر دانش و تجربه های گذشته خود به ب…