۱۶ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
اساتید به عنوان عامل اصلی توسعه و رونق علمی کشور زمانی انرژی و توانمندی خود را به سازمان اعطاء می کنند که احساس خوشایندی نسبت به مدیریت،سازمان و آیند…
مدیریت کلاس؛متغیری کلیدی در ایجاد جو مطلوب برای آموزش و یادگیری دانش آموزان به شمار می آید و افزایش علم و دانش و تغییرات پرشتاب سبب شده است که سازمان…
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه انگیزش شغلی با رضایت شغلی با میانجیگری سبک مدیریت مدیران مدرسه از دیدگاه معلمانانتقالی مدارس ابتدایی ناحیه ۴ تبریز انجا…
سبک رهبری به عنوان یک عامل جدی در ارتباط با عملکرد کارکنان همیشه مطرح بوده است اما مواردی مانند انگیزه شغلی و مهارت های کارآفرینی کارکنان نیز می توان…
خروج و تمایل به ترک سازمان یک چالش قابل توجه در سازمانهای امروزی ازجمله بخشهای خدماتی است در این میان، با توجه به اهمیت نقش پرستاران در جامعه، ایجاد…
محقق تلاش دارد در این پژوهش به بررسی تاثیر رهبری دیجیتال و سواد دیجیتال بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انگیزه شغلی در آموزش و پرورش عشایر خوزستان بپر…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حقوق و مزایای ناکافی بر انگیزه و معیشت معلمان در نظام آموزش و پرورش انجام شد معلمان به عنوان ستون اصلی نظام آموزشی نقش…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین هوش معنوی و رهبری معنوی با توجه به نقش میانجی انگیزه شغلی در معلمان شهر هشترود اجرا شده است روش پژوهش از نوع همبستگ…
پژوهش حاضر با هدف مقایسه عملکرد و انگیزه شغلی معلمان دوره ابتدایی بر اساس انواع جو سازمانی در مدارس سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز انجام شده است…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و تقویت انگیزه شغلی و تحصیلی در دانش آموزان دختر رشته های فنی و حرفه ای شاخه کاردانش و فنی دوره دوم متو…
هدف این مقاله، بررسی تحلیلی و عمیق رابطه ی متقابل و پیچیده میان کیفیت معیشت معلمان و کیفیت کلی نظام آموزشی است آموزش و پرورش به عنوان سنگ بنای توسعه…
انگیزه شغلی یکی از مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد و تعهد کارکنان در سازمان های مختلف به ویژه در نهادهای آموزشی است در نظام آموزشی، معلمان به عنوان مهم…
عصر دیجیتال با تمامی دستاوردهای شگرف خود، چالش های بی سابقه ای را برای جامعه معلمان به ارمغان آورده است فرسودگی دیجیتال یا خستگی ناشی از مواجهه مفرط…
