۱۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف اصلی تحقیق حاضر، رابطه کاربرد رفتار مربیگری مدیر با افزایش بلوغ کارکنان می باشد تحقیق حاضر که از نوعتوصیفی و همبستگی است برای تعیین و استخراج مول…
ارتباط به معنای انتقال درست مفاهیم بین افراد است؛ این تبادل معانی و مفاهیم، دارای سبک ها و شیوه های مختلفی است و در مکان ها و شرایط مختلف می تواند نی…
سبک رهبری مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش اثر بخشی، کارایی و در نهایت بهره وری سازمان ها می باشد از طرفی دیگر مدیریت و مباحث مرتبط با آن اولین حلق…
سیستم های اطلاعاتی سازمان ها، نقش بسزایی در عملکرد سازمان ها ایفا می کنند بکارگیری سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی در سازمان ها زمانی کارساز خواهد بود…
به منظور افزایش بهره وری در استفاده از دارایی های فیزیکی راه، نیاز به داشتن نگاه یکپارچه در تمامی طول عمر دارایی است اولین گام در بهره مندی از این اب…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر بلوغ سازمانی معلمان در مدارس شهر ساری انجامگرفته است که یک پژوهش کاربردی از نوع همبستگی میباشد، یک…
امنیت سایبری در صنعت خودروسازی ایران تحت تاثیر الزامات مقرراتی بین المللی، گسترش معماری خودروهای نرم افزار محور و پیچیدگی فزاینده زنجیره تامین به یک…
نظریه نارسی سازمانی، نظریه ای نوین در حوزه مدیریت و آسیب شناسی سازمانی است که برای نخستین بار در سال ۱۴۰۵ شمسی / ۲۰۲۶ میلادی توسط دکتر فرخ قربانی نام…
سازمان های غیرانتفاعی و انتفاعی پس از سپری کردن مراحل رشد و تثبیت جایگاه خود، با چالش های طبیعی ناشی از «بلوغ سازمانی» مواجه می شوند در این مرحله، هن…
در سال های اخیر، تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین روندهای راهبردی در صنایع مالی و بیمه ای شناخته شده است در این میان، ساختارهای نظارتی صنعت بیمه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی برنامه توانمندسازی مدیران مدارس بر ارتقای بلوغ سازمانی و کاهش نشخوار فکری معلمان مقطع متوسطه دوم شهر سبزوار انجام شد…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بلوغ سازمانی و تصویر سازمانی با کاهش نشخوار فکری در بین معلمان متوسطه دوم شهر سبزوار انجام شد این پژوهش از نظر هدف، کار…
