تاثیر تحول دیجیتال بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی
تحول دیجیتالمدیریت منابع انسانیتحول سازمانی
حوزه علمی
تحول سازمانی
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «تحول سازمانی» در نمایه علمیجو.
۲۷ مقاله
۰ کنفرانس
۲۷ ارتباط علمی
پژوهشهای مرتبط
همه مقالات ←مقالات حوزه تحول سازمانی
تغییر و تحول سازمانی
برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دست به تغییر می زند تحول حرکتی است به فراسوی وض…
تغییرتحولمدیریت تغییر
تدوین الگوهای مدیریت استعداد کارکنان
مدیریت استعداد ابزاری در جهت جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری از استعدادها بوده تا عملکرد سازمانی بهبود یابد همه سازمان ها نیازمند تدوین و طراح…
مدیریت استعدادطراحی الگوتحول سازمانی
بررسی کنترل تغییر و تحول سازمانی متاثر از تفکر استراتژیک کارکنان
تحول یعنی فرآیند ذوب شدن اندیشه ها، باورها و رفتارهای سنتی و تثبیت ارزشهای نوین و استقرار نظام های جدید،تحول یعنی منطبق کردن سازمانها با آخرین پدیده…
تحولتحول سازمانیدگرگونی
بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سیوان تجارت کامکار)
سازگاری با محیط در حال تغییرات سریع و کسب مزیت رقابتی سازمانها در این است که آنها در کالا، خدمات ونظامهای خود تحول و نوآفرینی ایجاد نماید برای این که…
تفکر استراتژیکتحول سازمانیعملکرد
فین تک و آینده بانکداری: چالش ها، فرصت ها و مسیر تحول دیجیتال
تحولات فناوری های مالی فین تک در دهه اخیر بانکداری سنتی را وارد مرحله ای از دگرگونی بنیادین کرده و بر مدل کسب وکار، ساختار سازمانی و رفتار مشتریان اث…
فین تکتحلیل مضمونبانکداری دیجیتال
بررسی و اولویت بندی مولفه های موثر بر تحول سازمانی بر اساس روش AHP مورد مطالعه:( شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان)
پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول سازمانی بر اساس روش AHP انجام گرفت پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع تحقیق کاربردی است و بر اسا…
تحول سازمانیAHPآموزش
پیاده سازی مدیریت تحول در فرهنگ سازمانی مدارس
فرهنگ سازمانیمدرسهارزش سازمانی