مقالات حوزه «تحول سازمانی»

تاثیر تحول دیجیتال بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی

تغییر و تحول سازمانی

برای پویای سازمانی، تغییر امری ضروری است تغییر دارای ابعاد فراوانی است یک سازمان برای رسیدن به اهدافش دست به تغییر می زند تحول حرکتی است به فراسوی وض…

تدوین الگوهای مدیریت استعداد کارکنان

مدیریت استعداد ابزاری در جهت جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری از استعدادها بوده تا عملکرد سازمانی بهبود یابد همه سازمان ها نیازمند تدوین و طراح…

بررسی کنترل تغییر و تحول سازمانی متاثر از تفکر استراتژیک کارکنان

تحول یعنی فرآیند ذوب شدن اندیشه ها، باورها و رفتارهای سنتی و تثبیت ارزشهای نوین و استقرار نظام های جدید،تحول یعنی منطبق کردن سازمانها با آخرین پدیده…

بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سیوان تجارت کامکار)

سازگاری با محیط در حال تغییرات سریع و کسب مزیت رقابتی سازمانها در این است که آنها در کالا، خدمات ونظامهای خود تحول و نوآفرینی ایجاد نماید برای این که…

فین تک و آینده بانکداری: چالش ها، فرصت ها و مسیر تحول دیجیتال

تحولات فناوری های مالی فین تک در دهه اخیر بانکداری سنتی را وارد مرحله ای از دگرگونی بنیادین کرده و بر مدل کسب وکار، ساختار سازمانی و رفتار مشتریان اث…

بررسی و اولویت بندی مولفه های موثر بر تحول سازمانی بر اساس روش AHP مورد مطالعه:( شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان)

پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول سازمانی بر اساس روش AHP انجام گرفت پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع تحقیق کاربردی است و بر اسا…

پیاده سازی مدیریت تحول در فرهنگ سازمانی مدارس

تحول سازمانی در بانکداری دیجیتال: طراحی مدل مفهومی ۸+۱ سیاره ای با تاکید بر نوآوری و هماهنگی بین واحدی (مطالعه موردی بانک ملت)

در عصر بانکداری دیجیتال، رقابت فزاینده، فناوری های نوین و تغییر رفتار مشتریان، بانک ها را به بازنگری جدی در ساختارها، فرآیندها و فرهنگ سازمانی واداشت…

توانمندسازی مدارس با استفاده از رویکردهای نوآورانه در تحول سازمانی

نمونه موردی طرح های اثر بخش در تحول مدیریت ادارات و سازمان ها

تحول در مدیریت ادارات و سازمان ها یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در دنیای مدرن است که به منظوربهبود عملکرد، افزایش بهره وری و پاسخگویی به تغییرات مح…

رویکردهای نوآورانه در اجرای تحول سازمانی در محیط آموزشی مدارس

تاثیر سرمایه فکری بر تحول سازمانی در شرکت راه آهن شهری تهران و حومه(مترو)

بررسی نقش مدیریت تحول در بهبود کیفیت آموزشی مدارس: تحلیل راهکارها، چالش ها و فرصت های پیش روی مدیران آموزشی در عصر تحولات سریع تکنولوژیکی و اجتماعی جامعه معاصر

در عصر حاضر که جوامع انسانی با تحولات عمیق و گسترده ای در عرصه های مختلف علمی، فناورانه و اجتماعی مواجه هستند، مدیریت تحول (Change Management) به عنو…

مرور نظری و کاربردی اصول نوین رهبری آموزشی در ارتقای کیفیت آموزش و پرورش

طراحی و استقرار برنامه جامع تحول و ارتقای عملکرد معاونت فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری صدرا

ارتقای شغلی و تشویق مالی در راستای درک بهتر از کارکنان

شایستگی مبتنی بر عملکرد به سازمان ها درک بهتری در تصمیمات استخدامی، بکارگیری و نگاهداشت کارکنان می دهد هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر شایستگی بر…

بررسی جامع تجارت الکترونیک، زیرساخت ها، روندها و نقش آن در تحول سازمانی و توسعه اقتصاد دیجیتال

تجارت الکترونیک یکی از تحول آفرین ترین حوزه های فناوری اطلاعات است که با استفاده از بسترهای دیجیتال امکان مبادله کالا، خدمات و اطلاعات را فراهم می کن…

بازتعریف کارکردهای حقوق اداری در پرتو حکمرانی دیجیتال: تحلیل تحول نقش فناوری های نوین در کارآمدسازی و شفافیت ادارات عمومی

تحولات فناورانه در دهه های اخیر، ساختار و کارکرد نهادهای اداری را به صورت بنیادین متحول ساخته است فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی، هوش مصنوعی، اتو…

تحول در فرآیندهای جذب،آموزش و نگهداشت نیروی انسانی در یگان های آموزشی و فرهنگی با بهره گیری از سامانه های هوشمند

ارزیابی تحول سازمانی و فرهنگ نوآوری در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهری با بهره گیری از رویکرد تفکر سیستمی و پویایی سازمانی

تحول سازمانی در نهادهای خدمات عمومی به ویژه آتش نشانی شهری، به عنوان یکی از پیچیده ترین اشکال تغییر در سازمان های ماموریت محور مطرح است این پژوهش با…

تلفیق ارزیابی چرخه عمر، الگوهای فرآیند اجتماعی و مدیریت منابع انسانی برای تحول استراتژیک کسب وکار پایدار

مرور نظام مند همکاری انسان و هوش مصنوعی در فرآیندهای تصمیم گیری استراتژیک و تحول سازمانی

واکاوی تاثیر فناوری های دیجیتال و هوشمندسازی بر تحول سازمانی در صنایع