رابطه تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم در سال ۱۴۰۱صورت پذیرفته است روش پژوهش,پیمایشی از نوع همبستگی بوده و اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد تعهدسازمانی آلن ومایر ۱۹۶۴ و پرسشنامه استاندارد استراتژی های کارعاطفی توسط چن وهمکاران ۲۰۱۹ جمع آوری شدهاست جامعه آماری تحقیق,کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر قم به تعداد ۵۱۷ نفر بود که از میان آنها به روش نمونه گیریتصادفی بر اساس جدول مورگان به حجم ۲۱۷ نفر انتخاب شدند همچنین داده های حاصل با استفاده از نرم افزارspss۲۴ و به کمک ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شدند همبستگی معناداری بین تعهد سازمانیو خستگی عاطفی وجود دارد p=۰ ۰۰۰, p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی باقری

گروه علوم انسانی، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران

محمدرضا نعمتی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم

عبدالحسین الهیاری

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم

�اقری، مهدی و نعمتی، محمدرضا و الهیاری، عبدالحسین،1403،رابطه تعهد سازمانی با استراتژی کار عاطفی مدیران مدارس ابتدایی شهر قم،نهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1403 · تهران