بررسی و تحلیل نظریه های رهبری سازمانی با مدخل چند پارادایمی
یکی از محورهای اصلی مطالعه در حوزه مدیریت رفتار سازمانی، مفهوم رهبری است در پارادایم های گوناگون نظریه های متعددی درباره مفهوم رهبری ارایه شده است به…
مجموعهای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «تفسیری» در نمایه علمیجو.
یکی از محورهای اصلی مطالعه در حوزه مدیریت رفتار سازمانی، مفهوم رهبری است در پارادایم های گوناگون نظریه های متعددی درباره مفهوم رهبری ارایه شده است به…
کمی و کیفی دو اصطلاح هستند که می توان انواع مختلفی از آن ها را تشخیص داد کمیت ارتباط زیادی با کمیت یک شی یا شخص دارد از طرف دیگر ، کیفی ارتباط زیادی…
هدف این پژوهش ارائه مدل ساختاری تفسیری توسعه اقتصادی در شهرداری شیراز بود پژوهش ترکیبی اکتشافی دو مرحله ای از نوعابزارسازی بود در بخش کیفی با بهره گی…
کمی و کیفی دو اصطلاح بنیادین در روش شناسی علوم اجتماعی هستند که گونه های مختلفی از هر یک در مطالعات روانشناسی جمعی و مردم شناسی فرهنگی قابل تشخیص است…
هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین الگوی انگیزش سرمایه گذاران حقیقی با رویکرد مالی رفتاری در کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است پژوهش از نظر هدف، تبیی…
هدف این مطالعه طراحی مدل پرورش مربیان تیم های ملی بر اساس نظریه داده بنیاد و مدل ساختاری تفسیری بود روش این پژوهش آمیخته کیفی کمی است مشارکت کنندگان…