۱۴ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
پویایی در محیط های کسب و کار که به دلیل بروز عواملی چون رشد اقتصادی یا سقوط آن، فزونی و شدت رقابت، جهانی سازی، و نوآوری های تکنولوژیکی به وجود آمده ا…
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابعانسانی بر روی رضایت کارکنان در بانک ملت شهرستان نوشهر میباشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش، از…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارایه خدمات فناورانه با رضایت مشتریان و کارکنان سالن های بدنسازی شهر تهران می باشد نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربر…
عدالت در سازمان بیانگر برابری و لحاظ رفتار اخلاقی در یک سازمان می باشد عدالت سازمانی به علت ارتباط آن با فرآیند های حیاتی سازمانی مثل: تعهد سازمانی…
در دنیای رقابتی امروز مشتریان سازمان ها انتظارات بالایی در مورد کالا یا خدمات دریافتی داشته و در این مورد بسیار هوشمندانه عمل می کنند از طرف دیگر، رق…
هدف از انجام این تحقیق تعیین عوامل موثر بر رضایت از دورکاری دربین کارکنان کتابخانه های عمومی تبریز بوده است جامعه آماری عبارت از کلیه کارکنان مجری دو…
زمینه وهدفهدف ار انجام این تحقیق ، بررسی تأثیرفرسودگی شغلی برتعهد سازمانی کارکنان مشاغل انتظامی می باشد مواد و روش تحقیقروش مطالعه در این تحقیق به صو…
در شرایط محیطی در حال تغییر و به شدت رقابتی امروز، سازمان ها به منظور حفظ بقای خود باید بیش از پیش توجه خود را بر کارایی و اثربخشی متمرکز سازند اهمیت…
استقرار دولت الکترونیک شهری به عنوان یکی از مهم ترین و نوین ترین رویکردهای فناوری اطلاعات در مدیریت شهری، نقش مهمی در افزایش بهره وری و بهبود کیفیت خ…
پژوهش حاضر با هدف تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود و ارتقاء فرهنگ سازمانی معلمان زن مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان هندیجان انجام شد جامعه آم…
این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان تفکر سیستمی مدیران، تاب آوری سازمانی و رضایت کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل انجام شد از نظر هدف، پ…
