۹ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو
هدف این پژوهش بررسی اثر استراتژی های سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحول آفر ین بر عدالت سازمان ی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان، مدیران و م…
این تحقیق پیرامون بررسی ارتباط ابعاد مختلف عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنان صورت گرفته است جامعه آمار ی این تحقیق کارکنان سازمان های دولتی شهر…
رفتار شهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی و خودجوشی است که؛ کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود…
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصربه فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظام ها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته ی…
رعایت عدالت سازمانی، یکی از عوامل کلیدی و تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان دارد، هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر عدالت درک شده کارکنان آتش نشانی بر نوآوری…
در این تحقیق به تجزیه و تحلیل رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان در سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی پرداخته شده است هدف از این پژوهش که تعداد…
عدالت، محور بسیاری از مباحث زیبایی شناختی مبتنی بر ادراک تقارن و تعادل در نظام هستی است هدف این تحقیق بررسی میزان رابطه و تاثیر ادراک کارکنان از عدال…
مدیریت دولتی نوین کوششی جهت دستیابی به ارزش های محوری و کارایی و اثربخش در کلیه فعالیت های دولت است این رشته نه تنها حوزه های ارائه خدمات اجتماعی و ک…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مهارت معلمان در کاربرد الگوی تدریس ایفای نقش با انگیزه یادگیری و مهارت های اجتماعی دانش آموزان شهرستان اوز انجام گرفت ت…
