۱۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجیگری وفاداری سازمانی در کارکنان شرکت طلای زرشوران شهرستان تک…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی وفاداری سازمانی انجام شده است برای بررسی روابط بین متغیرها…
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و اخلاق حرفهای با وفاداری سازمانی معلمان شهرستان جغتای در سال تحصیلی ۹۸ ۹۹ انجام پذیرفته است جامعه آماری…
دستیابی به الگوی مناسب مدیریت فرهنگی یکی از چالش های جوامع بشری امروز است و هر جامعه ای بنا به اولویت ها و ضرورت های پیش روی خود در تلاش برای به روزر…
هدف اصلی این پژوهش بررسی ناثیر اعتماد سازمانی بر نوآوری با میانجیگری وفاداری سازمانیانجام شده است روش پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی و تحلیلی ب…
یکی از مشکلات کنونی اکثر کسبوکارها، برقراری تعادل کار و زندگی کارکنان آنهاست تعادل کار و زندگی تاثیرات گسترده ای بر سایر مولفه های سازمانی دارد هدف ت…
هدف اصلی این پژوهش شناسایی و بررسی رابطه وفاداری سازمانی با سلامت سازمانی و شهرت سازمانی در مدارس متوسطه دخترانه مریوان بود این تحقیق از نظر دستهبندی…
در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مساله و اهمیت آن، شاخص های رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحب نظران، عوامل تاثیرگذار بر آن، سیاست های تشو…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سازگاری شغلی و مدیریت دانش با وفاداری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سیریک انجام شده است پژوهش حاضر از نظر نوع کار…
هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از مفاهیم مهم در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت آموزشی هستند که می توانند بر نگرش، عملکرد، همکاری و احساس تعلق کارک…
