کارگر

بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار

حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی می شود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت نسبت به کارفرما همراه باشد، حاکم است و به عبار…

بررسی حق اعتصاب کارگران در نظام حقوقی ایران

آزادی بعنوان یکی از ارزشمندترین مواهب الهی است و نوع انسان بصورت فطری به آن گرایش و تمایل دارد می توان برایآزادی، مصادیقی از قبیل آزادی مذهب، آزادی ع…

بررسی اعتصابات کارگری با روش دلفی

یکی از معمولی ترین روش های بیان نارضایتی و تعارض در واحدهای صنعتی، اعتصاب می باشد، که اکنون نیز شاهد گسترش روزافزون موج پیامدهای منفی ناشی از آن در ج…

بررسی نمودهای حمایت از مزد در نظام حقوقی ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی نمودهای حمایت از مزد در نظام حقوقی ایران می باشد روش تحقیق توصیفی تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه ای می باشد بررسی ها ن…

نقش سازمان های کارگری و کارفرمایی در بهبود روابط کار

روابط کار از مباحثی است که به ویژه پس از انقلاب صنعتی در نظام اداره جوامع نقش مهمی داشته است این نقش به خصوص پس از جنگ جهانی با توسعه صنعت و تکنولوژی…

ارکان رابطه مستخدمین و کارگران تامین اجتماعی طبق اصول مندرج در قانون کار

روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یک طرف کارگر به قراردادنیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری کار…

مسیولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان

محدودیت های آزادی اراده کارگر و کارفرما با استناد به اصل لزوم در قانون کار

قراردادهای کار در زمره قراردادهای مدنی است که کارگر در قبال دریافت مبلغی که حق السعی نامیدهمی شود متعهد به انجام کاری در قبال کارفرما می شود از طرفی…