بررسی استرس شغلی بر روی کارمندان شهرداری منطقه ۲ مشهد

چکیده مقاله

یکی از معضلات اساسی در جوامع امروزی، استرس شغلی می باشد این معضل با افزایش بیماری های مختلف مرتبط است استرس یکی از مهمترین مسایل مورد مطالعه روانشناسان، روانپزشکان و متخصصان علوم رفتاری تبدیل شده است مطالعه استرس هم در زمینه سلامت و بهداشت روانی و هم در بررسی عملکرد افراد در سازمان ها دارای اهمیت می باشد ، اما عواقب وسیع اجتماعی و اقتصادی به صورت غیبت، گردش کار، کاهش بهره وری، هزینه های بازنشستگی و از کار افتادگی به همراه دارد آسیب های جسمی همچون بیماری های قلبی عروقی، بیماری های اسکلتی عضلانی و بازنشستگی زودرس کارکنان از سایر آثار استرس در محل کار می باشد باشد از طرفی خروج زودرس کارگران از محیط کار نیز بر مشکلات سازمان ها می افزاید تحقیق حاضر برروی کارکنان شهرداری منطقه ۲ مشهد انجام شده است حجم نمونه شامل ۳۰ نفر ازکارکنان منطقه مشهد بوده است و روش نمونه گیری دردسترس بوده است جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مربوط به استرس های «ار اس الیوت» استفاده گردیده است که شامل ۲۰ سوال چهارگزینه ای می باشد و می تواند متغیرهای سنجشی را بیازماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا کارگر

کارشناس اطلاع رسانی و رسانه شهرداری مشهد،خراسان رضوی،ایران

اعظم میری

کارشناس روابط عمومی شهرداری مشهد،خراسان رضوی،ایران

صادق ناصری لغمانی

مسئول امور روابط عمومی منطقه ۲ شهرداری مشهد،خراسان رضوی،ایران

کارگر، زهرا و میری، اعظم و ناصری لغمانی، صادق،1401،بررسی استرس شغلی بر روی کارمندان شهرداری منطقه ۲ مشهد،سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت29 اردیبهشت 1401 · تهران