مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران صورت گرفته است ، تا با شناسایی عوامل موثر بر کارکنان ، شرکت ایران خودرو را در کسب سطح بالای رضایت مشتریان و سودآوری و بهره وری یاری رساند برای گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه استفاده شده است پس از جمع آوری داده ها و تلخیص داده ها فرضیه ها مورد بررسی قرار گرفته و بر اساس روش مقیاس لیکرت و مطالعه میدانی تایید شده است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی – پیمایشی می باشد جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ایران خودرو مازندران می باشد با توجه به بررسی ضرایب مربوط به فرضیات مشخص گردید بین اخلاق حرفه ای و مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران رابطه معنا دار وجود دارد یافته های این پژوهش نشان می دهد که اخلاق حرفه ای و توجه به اخلاقیات در شرکت می تواند باعث بهبود مبانی و رویکرد اسلامی کارکنان گردد و این امر اهمیت توجه به مباحث اخلاقی را در شرکت گوشزد می کند تعامل کارکنان با مشتریان در پایداری رابطه مشتری با شرکت اهمیت بیشتری پیدا می کند بر همین اساس باید دیدگاههایمرتبط با اخلاق حرفه ای تغییز پیدا کند ، به گونه ای که اخلاق حرفه ای یک پروژه نیست بلکه یک پروسه و فرآیند سازی را طلب می نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر نقی سنایی

نقی سنایی

استادیار مدیریت بازرگانی ، دانشگاه ازاد واحد قایمشهر

شیوه ارجاع

�انلری کوچکسرایی، مرتضی و سنایی، نقی،1401،اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۱۵ مشاهده

عوامل موثر بر دلایل ایجاد اضطراب و استرس دانش آموزان و دانشجویان، با تاکید بر کاهش یا از بین بردن آن

انسان در زندگی روزمره خود با استرس ها و فشار های متعدد ی روبرو است دوران نوجوانی که ا ز آن به نام دوره ب…

استرسنوجواندوره ابتدایی