مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

چکیده مقاله

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از میان این توانایی ها مهارت های ارتباطی از اهمیت بسیاری برخوردار است معلمی که بر مهارت های ارتباطی مسلط باشد، بدون شکل در کار و زندگی خود موفق خواهد بود در اصل مهارت ارتباطی به منزله ی ابزار کار معلمان است که از طریق آن معانی، اطلاعات و افکار و خود را از طریق پیام های کلامی و غیر کلامی با دانش آموزان به اشتراک می گذارند معلم نقش مهم و حیاتی در تحقق اهداف تربیتی و آموزشی دارد، برای اینکه معلم فرایند تدریس موثر و ارتباطی دو طرفه و انتقال مفاهیم و دانش مورد نیاز دانش آموزان با کیفیت مطلوب و مناسب داشته باشد، باید با شیوه های مهارت های ارتباط با دانش آموزان آشنا باشد و با توجه به فضای کلاس، آن را به نحو مطلوب به کار ببرد مهارت های ارتباطی از جمله مهارت های کلامی، شنود و بازخورد از اهمیت بسیاری برخوردار هستند می توان گفت که بین استفاده معلمان از مهارت های ارتباطی، کلامی، شنودی و بازخوردی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان و درصد قبولی دانش آموزان رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مهدی بابائی

مهدی بابائی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان ایلام ، ایران

تصویر منصور رستمی

منصور رستمی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان ایلام ، ایران

شیوه ارجاع

�ابائی، مهدی و رستمی، منصور،1401،بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۱۵ مشاهده

عوامل موثر بر دلایل ایجاد اضطراب و استرس دانش آموزان و دانشجویان، با تاکید بر کاهش یا از بین بردن آن

انسان در زندگی روزمره خود با استرس ها و فشار های متعدد ی روبرو است دوران نوجوانی که ا ز آن به نام دوره ب…

استرسنوجواندوره ابتدایی