تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

چکیده مقاله

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله های مربوط به سازمان و شکوفایی اقتصادی و مدیریت بوده که همیشه مورد بحث نظریه پردازان و محققان است امروزه محیط بی ثبات اقتصاد ، سازمانها را ملزم می کند که به منظور کسب موفقیت پایدار و رقابت با سایر سازمانها کارکنان متعهد به عملکردهای بالای شغلی داشته باشند هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر نقش رهبری، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان در پتروشیمی پارس است برای دستیابی به این هدف، یک پژوهش توصیفی پیمایشی در پتروشیمی پارس انجام شد گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات موضوع از منابع کتابخانه ای،مقالات و نیز پایگاه های اطلاعات علمی و مجله های الکترونیکی و برای جمع آوری داده ها، از روش میدانی به کمک توزیع پرسشنامه میان کارکنان پتروشیمی پارس انجام شده است حجم جامعه ی آماری کلیه کارکنان پتروشیمی پارس به تعداد ۱۲۳۱نفر و حجم نمونه از طریق فرمول کوکران به تعداد ۲۹۳ نفر می باشد پس از گردآوری داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری PLSو معادلات ساختاری SEM استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین حمزوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

امیر تخمه چی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه شهید مفتح،تهران،ایران

عاطفه محبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد مرکز تهران، تهران، ایران

رضا آذرپرا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران،تهران، ایران

�مزوی، حسین و محبی، عاطفه و آذرپرا، رضا،1401،تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران