مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی رابطه زنجیره تامین با عملکرد سازمان در شرکت سیمان فارس

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر زنجیره تامین بر عملکرد سازمان در شرکت سیمان فارس می باشد جامعه آماری آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت سیمان فارس بودند که تعداد آنها ۲۶۷ نفر می باشد و از این تعداد ۱۵۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای گرد اموری داده از دو پرسشنامه زنجیره تامین محقق ساخته و پرسشنامه عملکرد سازمان هرسی و گلد اسمیت ۲۰۰۳ استفاده شده است و نتایج با استفاده روش معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت یافته های این تحقیق نشان داد که عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمان تاثیر معنا دار دارد همچنین وابستگی عرضه کننده بر زیر ساخت های زنجیره تامین تاثیر معنادار دارد بعلاوه زیر ساخت های زنجیره تامین بر فرآیندهای انسجام ارزشی زنجیره تامین تاثیر معنادار دارد علاوه بر این فرآیند های زنجیره تامین بر روابط موثر در زنجیره تامین تاثیر معنادار دارد همچنین یافته های تحقیق نشان داد که فرآیند های زنجیره تامین بر عملکرد در زنجیره تامین و روابط موثر در زنجیره تامین بر عملکرد در زنجیره تامین تاثیر معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر میلاد مصلح

میلاد مصلح

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد واحد شیراز

شیوه ارجاع

مصلح، میلاد،1401،بررسی رابطه زنجیره تامین با عملکرد سازمان در شرکت سیمان فارس،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت30 آبان 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۳۵ مشاهده

تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر)

امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی…

تعهد سازمانیفرهنگ سازمانیرفتار شهروندی سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۷۱ مشاهده

تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس)

بقا و تداوم فعالیت سازمان ها به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد مساله نیروی انسانی از مهم ترین مساله ها…

عملکرد کارکنانمحیط کارانگیزه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۵۵ مشاهده

تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین)

در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سری…

رهبریرفتار شهروندی سازمانیرضایت شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۳۱ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه )

امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهن…

عدالت سازمانیتعهد سازمانیرضایت شغلی درونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۶۹۵ مشاهده

بررسی نقش مهارت های ارتباطی در شغل معلمی

امروزه معلمان برای اینکه بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند نیازمند توانایی های متعددی هستند که از می…

مهارت های ارتباطیدانش آموزانمعلم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۵ مشاهده

اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازندران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در مدیریت بازرگانی با رویکرد اسلامی در شرکت ایران خودرو مازند…

اخلاق حرفه ایمدیریت بازرگانیایران خودرو مازندران